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摘 要：为保证企业的健康持续的发展，不断做大作强企业，需要强有力的政治思想工作来支撑；做好改制企业思想政治工作的关键就要不断创新改制企业党建和思想政治工作；切实加强对改制企业党建和思想政治工作的領导，坚持以人为本，全心全意依靠员工办好企业，满足员工的需求，使党建和思想政治工作能围绕中心凝心聚力合理健康的发展。
关键词：党建思想政治；企业健康；企业改革
一、加强企业党建工作的意义
1.加强党建工作可以巩固我党执政地位。发挥企业党组织的政治核心作用，赋予企业领导的政治责任，是搞好企业的客观需要。因此，改制企业在建立现代企业制度的同时，必须探索在新的条件下，发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式，改变那些认为企业改制了原有国有企业党建、思想政治工作的做法已不适应、不需要，改制企业的中心任务是抓好效益抓挣钱，其他与我无关的错误想法，提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把改制企业发展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义发展方向。
2.加强企业党建工作可以建立和完善改制企业中统一领导。党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众基础，提高党组织的影响力。
3.充分发挥好党组织的政治核心作用。要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，把改制企业的思想政治工作列入到重要议事日程，认真研究解决党建和思想政治工作中的重大问题，确保党组织参与企业管理决策规范化，有效的支持董事会、经营层、监事会依法行使职权，把党的工作渗透到企业生产经营、安全质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步发展，真正依靠党组织的力量，思想政治工作的优势，企业员工的支持，把改制企业建成机制灵活，管理创新，适应市场，安全稳定的新型企业。
二、切实抓好新时期党建员工的思想政治教育
1.加强学习，不断提高职工的思想理论水平。在职工队伍建设上，要立足培训，多途径促进职工思想的优化，形成一支乐于奉献、业务精良、奋发进取的队伍。要在党组织的领导下，制定适应时代要求的学习计划，结合职工的实际，有针对性地安排职工学习政治理论知识，要定期开展政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德的学习和讨论，通过评优评先活动，形成组织引导自我提高、自我发展、自我完善的人格导向，培养出一大批无私奉献的先进典型。
2.选准党建及思政教育工作的切人点。党建及思政教育工作要针对改革和经济建设的任务，确定党建及思政教育工作的目标和重点，努力使党建及思政教育工作植根于经济建设，更好地服务大局，把人们的思想统一到党的路线方针政策上来，把人们的力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来，促进干部群众更新观念、提高素质、增强信心、坚定信念。实践证明，只要找准切人点，党建及思政教育工作就能不断得到丰富和发展。
3.实现党建及思政教育工作方式现代化。高新科技的迅速发展和人们社会生活方式的不断变化，迫切需要党建及思政教育工作充实新的内容、采用新的手段、吸收新的科研成果，跟上时代发展的步伐，充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段。把互联网作为思想政治工作的重要阵地，通过因特网使思想政治工作内容得到迅速传播，并通过沟通与配合，实现网上资源共享，形成网络宣传合力，提高党建及思政教育工作的时效。
4.营造党建及思政教育的社会氛围。党建及思政教育工作与群众物质和文化生活紧密结合起来，使群众从中受到教育，陶冶情操、提高素质，通过党建及思政教育工作阵地，努力形成学校、家庭、社会相结合的教育格局，融思想性、知识性、趣味性于一体，延伸到八小时之外，使广大群众置身于党建及思政教育的浓厚社会氛围之中。
5.增强党建及思政教育工作的说服力。党政组织和各级领导干部，要坚持公开、公正、公平的原则，要接受群众监督，维护群众利益，理顺群众情绪、凝聚人心、鼓舞士气。在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的，各级领导于部，更应该突出人格的力量，加强自身的人格修养，严于律己、廉洁勤政、以身作则、全心全意为人民服务。思想政治工作者更要善于尊重人、关心人、理解人，要善于感情投资，要关心群众的生活疾苦，为群众办实事，帮群众解决实际困难，这样才能相互理解，相互支持，使党建及思政教育工作收到事半功倍的效果。
三、加强企业党建和员工的思想政治教育的措施和方法
1.宣传思想工作。企业党建队伍要有较高的政治素质，精通业务、作风正派，这样才能做好宣传思想工作。企业很需要这样一支加强政工队伍建设。因为它关系到整个企业政工的局面，也关系到企业党建工作的深入开展。企业政工干部要认识到学习的重要性，不断学习，不断改造自己，提高自己各方面的能力，全面掌握党的路线，正确领会上级指示精神，运用这些方针、政策指导党的建设和思想政治工作，服务于企业的生产经营，从科学的理论中找出正确的方法，在思想上帮助职工群众认识人生的意义，使他们知道人生的价值，向广大职工解释他们关心的问题，消除他们的困惑，妥善处理各种矛盾，使他们积极投身于企业改革，创造性地工作，维护企业的稳定，促进企业发展。
2.建设优秀的文化底细。中国特色社会主义要求企业文化必须是积极向上的，必须是鼓舞人心的文化，能催人奋进，这样的文化才是优秀文化。企业文化要求企业管理要以人为本，使广大职工积极生产，用心经营，提高现实的生产力。思想是文化的一部分，加强党的思想建设，也就是建设优秀的文化，推动企业前进。优秀的企业文化必须落实贯彻科学发展观，使企业全面、协调发展和持续进步，要向企业成员解释这些文化，使他们理解这些价值，赢得他们支持，从而自觉遵守这些规范，融入到群体中。团结各个部门，使企业赢得竞争。
3.运用新的机制，采用新方法，发掘新的内容。在工作机制上，要改变被动工作状态，树立积极主动的工作状态。企业党建工作在遵循党的政策的前提下，结合企业自身实际，按照时代的要求，针对新的组织制度，制定新的发展规划，以适应新的内外环境增强并采用新形式新方法教育职工群众，使他们愿意接受。在思想政治工作中，运用新的科学技术手段自觉接受教育，最大限度地吸引职工的注意，感染他们的心理，影响他们的行为。
四、结语
时代在发展、社会在进步，加强和改进新时期企业党建和思想政治教育工作任重而道远，这就需要我们企业党建人员，深挖潜力、创新务实，积极探索，切实做好新时期企业的思想政治教育工作。
参考文献：
[1]韩元信 关于加强企业党建工作的思考 [期刊论文] -赤子2014（12）.
[2]高金荣 关于加强企业党政思想工作建设的思考 [期刊论文] -蔚州科技信息2014（15）.
关键词：党建思想政治；企业健康；企业改革
一、加强企业党建工作的意义
1.加强党建工作可以巩固我党执政地位。发挥企业党组织的政治核心作用，赋予企业领导的政治责任，是搞好企业的客观需要。因此，改制企业在建立现代企业制度的同时，必须探索在新的条件下，发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式，改变那些认为企业改制了原有国有企业党建、思想政治工作的做法已不适应、不需要，改制企业的中心任务是抓好效益抓挣钱，其他与我无关的错误想法，提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把改制企业发展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义发展方向。
2.加强企业党建工作可以建立和完善改制企业中统一领导。党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众基础，提高党组织的影响力。
3.充分发挥好党组织的政治核心作用。要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，把改制企业的思想政治工作列入到重要议事日程，认真研究解决党建和思想政治工作中的重大问题，确保党组织参与企业管理决策规范化，有效的支持董事会、经营层、监事会依法行使职权，把党的工作渗透到企业生产经营、安全质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步发展，真正依靠党组织的力量，思想政治工作的优势，企业员工的支持，把改制企业建成机制灵活，管理创新，适应市场，安全稳定的新型企业。
二、切实抓好新时期党建员工的思想政治教育
1.加强学习，不断提高职工的思想理论水平。在职工队伍建设上，要立足培训，多途径促进职工思想的优化，形成一支乐于奉献、业务精良、奋发进取的队伍。要在党组织的领导下，制定适应时代要求的学习计划，结合职工的实际，有针对性地安排职工学习政治理论知识，要定期开展政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德的学习和讨论，通过评优评先活动，形成组织引导自我提高、自我发展、自我完善的人格导向，培养出一大批无私奉献的先进典型。
2.选准党建及思政教育工作的切人点。党建及思政教育工作要针对改革和经济建设的任务，确定党建及思政教育工作的目标和重点，努力使党建及思政教育工作植根于经济建设，更好地服务大局，把人们的思想统一到党的路线方针政策上来，把人们的力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来，促进干部群众更新观念、提高素质、增强信心、坚定信念。实践证明，只要找准切人点，党建及思政教育工作就能不断得到丰富和发展。
3.实现党建及思政教育工作方式现代化。高新科技的迅速发展和人们社会生活方式的不断变化，迫切需要党建及思政教育工作充实新的内容、采用新的手段、吸收新的科研成果，跟上时代发展的步伐，充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手段。把互联网作为思想政治工作的重要阵地，通过因特网使思想政治工作内容得到迅速传播，并通过沟通与配合，实现网上资源共享，形成网络宣传合力，提高党建及思政教育工作的时效。
4.营造党建及思政教育的社会氛围。党建及思政教育工作与群众物质和文化生活紧密结合起来，使群众从中受到教育，陶冶情操、提高素质，通过党建及思政教育工作阵地，努力形成学校、家庭、社会相结合的教育格局，融思想性、知识性、趣味性于一体，延伸到八小时之外，使广大群众置身于党建及思政教育的浓厚社会氛围之中。
5.增强党建及思政教育工作的说服力。党政组织和各级领导干部，要坚持公开、公正、公平的原则，要接受群众监督，维护群众利益，理顺群众情绪、凝聚人心、鼓舞士气。在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的，各级领导于部，更应该突出人格的力量，加强自身的人格修养，严于律己、廉洁勤政、以身作则、全心全意为人民服务。思想政治工作者更要善于尊重人、关心人、理解人，要善于感情投资，要关心群众的生活疾苦，为群众办实事，帮群众解决实际困难，这样才能相互理解，相互支持，使党建及思政教育工作收到事半功倍的效果。
三、加强企业党建和员工的思想政治教育的措施和方法
1.宣传思想工作。企业党建队伍要有较高的政治素质，精通业务、作风正派，这样才能做好宣传思想工作。企业很需要这样一支加强政工队伍建设。因为它关系到整个企业政工的局面，也关系到企业党建工作的深入开展。企业政工干部要认识到学习的重要性，不断学习，不断改造自己，提高自己各方面的能力，全面掌握党的路线，正确领会上级指示精神，运用这些方针、政策指导党的建设和思想政治工作，服务于企业的生产经营，从科学的理论中找出正确的方法，在思想上帮助职工群众认识人生的意义，使他们知道人生的价值，向广大职工解释他们关心的问题，消除他们的困惑，妥善处理各种矛盾，使他们积极投身于企业改革，创造性地工作，维护企业的稳定，促进企业发展。
2.建设优秀的文化底细。中国特色社会主义要求企业文化必须是积极向上的，必须是鼓舞人心的文化，能催人奋进，这样的文化才是优秀文化。企业文化要求企业管理要以人为本，使广大职工积极生产，用心经营，提高现实的生产力。思想是文化的一部分，加强党的思想建设，也就是建设优秀的文化，推动企业前进。优秀的企业文化必须落实贯彻科学发展观，使企业全面、协调发展和持续进步，要向企业成员解释这些文化，使他们理解这些价值，赢得他们支持，从而自觉遵守这些规范，融入到群体中。团结各个部门，使企业赢得竞争。
3.运用新的机制，采用新方法，发掘新的内容。在工作机制上，要改变被动工作状态，树立积极主动的工作状态。企业党建工作在遵循党的政策的前提下，结合企业自身实际，按照时代的要求，针对新的组织制度，制定新的发展规划，以适应新的内外环境增强并采用新形式新方法教育职工群众，使他们愿意接受。在思想政治工作中，运用新的科学技术手段自觉接受教育，最大限度地吸引职工的注意，感染他们的心理，影响他们的行为。
四、结语
时代在发展、社会在进步，加强和改进新时期企业党建和思想政治教育工作任重而道远，这就需要我们企业党建人员，深挖潜力、创新务实，积极探索，切实做好新时期企业的思想政治教育工作。
参考文献：
[1]韩元信 关于加强企业党建工作的思考 [期刊论文] -赤子2014（12）.
[2]高金荣 关于加强企业党政思想工作建设的思考 [期刊论文] -蔚州科技信息2014（15）.