【摘 要】
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目前,企业面临职工培训的薄弱环节有三:一是观念陈旧,二是效益欠缺,三是经费不足。针对这种现状,能否试用一种适宜的管理方式来予以初步解决,寻觅良久,大概“三制一包两支持
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目前,企业面临职工培训的薄弱环节有三:一是观念陈旧,二是效益欠缺,三是经费不足。针对这种现状,能否试用一种适宜的管理方式来予以初步解决,寻觅良久,大概“三制一包两支持” 可行。
At present, enterprises are faced with three aspects of weak links in staff training: first, old ideas, second, lack of efficiency and third, lack of funds. In response to this situation, we can try a suitable management approach to be initially addressed, looking for a long time, probably “three systems and two support” feasible.
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