【摘 要】
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一、转变人保公司的经营方式是保险市场迅速发展的迫切要求 人保公司的成立、恢复与发展都曾受到传统计划经济的制约。尽管近年来人保公司也进行了一些改革,但转机换制的步子
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一、转变人保公司的经营方式是保险市场迅速发展的迫切要求 人保公司的成立、恢复与发展都曾受到传统计划经济的制约。尽管近年来人保公司也进行了一些改革,但转机换制的步子还是迈得不大。笔者认为,人保公司目前主要还存在如下几个方面的弊端:①机构设置区域化,管理体制行政化,机构臃肿,人浮于事,缺乏活力。首先,人保各分支机构均按县级以上行政区划进行分设,有的支公司所在地保源十分匮乏,
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