【摘 要】
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人事代理制度已逐渐成为我国医院人事管理的重要内容,在新一轮医疗卫生体制改革的历史条件下,研究人事代理在医院人事管理中的应用,对推动医院人事管理工作科学化、规范化、
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人事代理制度已逐渐成为我国医院人事管理的重要内容,在新一轮医疗卫生体制改革的历史条件下,研究人事代理在医院人事管理中的应用,对推动医院人事管理工作科学化、规范化、效能化,提升医院医疗技术水平具有重要意义。本文探索了人事代理在医院人事管理中的应用问题,首先分析了人事代理在医院人事管理中的重要作用,然后分析了人事代理在医院人事管理中存在的主要问题,最后就如何规避人事代理制度在医院人事管理应用中主要问题提出了针对性的措施和做法。
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