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随着现代社会的不断发展,国民经济总值的不断上升,社会全球化进程也在不断加快,在经济全球化背景下,国内传统的市场经济已不能满足社会需要,因此,企业应通过各种合理、有效的方法来提升企业自身的市场竞争力,以确保企业能够在竞争日益激烈的现代社会立足。本文主要从薪酬管理角度出发分析电力行业的企业管理相关作用,希望能够行业内有所帮助。