【摘 要】
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伴随着我国市场经济的深入发展,作为企业管理一方面的人力资源管理的地位和作用日益凸显,人力资源管理一个很重要的组成部分就是员工激励体系的制定和实施。而近年来物业行业
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伴随着我国市场经济的深入发展,作为企业管理一方面的人力资源管理的地位和作用日益凸显,人力资源管理一个很重要的组成部分就是员工激励体系的制定和实施。而近年来物业行业的迅猛发展,使得如何构建多元化的激励体系,最大程度激发员工的工作积极性与创造性成为当前物业公司面临的重要难题之一。以此为基,本文旨在通过对我国现阶段物业公司的激励体系的实施状况以及存在的问题,探索出切实可行的员工激励体系,从而提高物业公司员工的工作积极性和效率,以增强我国物业公司在国际物业行业中的整体竞争力,推动我国物业行业的健康可持续发展。
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