【摘 要】
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2016年薪酬预测显示，对大多数国家/地区而言，2016年的实际薪酬增长率将达到三年内最高水平。全球员工平均实际薪酬将增长2.5%——由于薪酬上涨，加之通货膨胀又处于历史较低水平，员工的境况越来越好。 亚洲继续推动增长，预计其实际薪酬将上涨4.2%。在新兴国家/地区，提高员工技能对企业保持竞争优势至关重要。人才短缺会推动薪酬上涨，因此，技能熟练的员工薪酬预计将会增长。 欧洲的薪酬预测结果乐观，
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2016年薪酬预测显示，对大多数国家/地区而言，2016年的实际薪酬增长率将达到三年内最高水平。全球员工平均实际薪酬将增长2.5%——由于薪酬上涨，加之通货膨胀又处于历史较低水平，员工的境况越来越好。
亚洲继续推动增长，预计其实际薪酬将上涨4.2%。在新兴国家/地区，提高员工技能对企业保持竞争优势至关重要。人才短缺会推动薪酬上涨，因此，技能熟练的员工薪酬预计将会增长。
欧洲的薪酬预测结果乐观，预计2016年平均薪酬增长2.8%，减去0.5%的通货膨胀，其实际薪酬将上涨2.3%。
尽管中东和非洲地区油价猛跌，经济、政治动荡，但两地的实际薪酬增长势头同样强劲，分别增长3.8%和1.6%。
数据说明：该数据包含2000万人，25000家公司的薪酬数据库为基础做出2016年薪酬增长预测、实际薪酬增长幅度根据2015年10月出版的《经济学人》中公布的通货膨胀率进行调整。
平均实际薪酬增长数量是基于合益集团数据库中73个国家得出的——其中不包括乌克兰和委内瑞拉，因为该地区政治动荡和高通胀导致其实际薪酬分别大跌36.8%和52.6%。
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