3月20日是国际幸福日。
　　三年前，即2012年，第66届联合国大会通过决议并宣布，将以后每年3月20日定为国际幸福日。其实，3月20日本就是一个特别的日子，每年的这一天，太阳直射地球赤道，白天和黑夜等长，创造了地球坐标系统的平衡。而在中国，3月20日前后则是24个节气中的春分，春分意味着昼夜平分之意。
　　今年是第三个国际幸福日。在众多的国际日中，国际幸福日可以说是历史最短的国际节日。尽管历史最短，但它意义重大，因为幸福是全人类共同追求的终极目标，造福人类是每一个地球公民应尽的责任。
　　对于正处于转型期的中国来说，每一个人都还处在追求梦想、实现幸福的路上。对于城市中的职场白领们来说，寻求幸福之路更是充满了酸甜苦辣：无休止的加班、升迁的压力、家庭陪伴的缺失，还有房价的高涨、交通的拥堵、环境的污染，诸如此类的城市病，让城市白领的幸福感和幸福指数正在承受前所未有的冲击。
　　在2015年国际幸福日到来之际，《中国经济周刊》联合多方共同启动了一系列职场人幸福公益活动，包括职场幸福感万人大调查、“早下班一小时”公益倡导行动等;并邀请国内外知名人士和企业家，共同交流和探讨职场人幸福感的现状和诉求。希望借助这些活动，唤起人们对职场人士的更多关爱，增强企业对员工幸福的进一步重视，借此为提高全民幸福指数而努力。

　　幸福就在你左右
　　中外人士聊职场幸福哪些事儿
　　国务院参事陈全生： 幸福是一种感受
　　多年以前，我就思考过什么是幸福、公平、平等，我认为，幸福是一种感受，这种感受在不同的场合、不同的时期、年轻的时候、年老的时候都会不一样，甚至同样的事情，感受也都不一样。我下乡的时候，在黑龙江待了十年，那时候麦收、秋收特别累，特别热，蚊虫特别多，那时就盼望下雨，因为下雨就可以休息，盖个被单睡觉那就是幸福。
　　后来恢复高考，上大学、参加工作，一直在中央机关工作，经历了国有企业改革的全过程，累不累？真挺累，加班非常多，但是觉得有幸能够参与这么一个伟大的改革时代，对推动中国改革做了一点贡献，心里觉得特别幸福。
　　总体感觉，只要你付出努力，就会收获快乐，我甚至认为幸福不是最后的结果，而是争取幸福的过程。马斯洛有一个需求层次理论，第一个是生理需求，第二个是安全的需要，第三个是社交的需要，第四个是尊重的需要，再往上是自我实现。不同层次有不同的（需求）。如果问我早下班一小时干什么，我最想可以陪着老妈妈老爸爸多待一会儿，他们都90多岁了，陪陪他们就特满足，这就是我的幸福。
　　阳光媒体集团、阳光文化基金会主席杨澜：
　　希望男女更加平等
　　我特别想说的是虽然我们对于什么是幸福每个人都会有不同的答案，但是对于这个社会，我们这个国家，怎么能够让大家更有幸福感，是有一个共识的，比如希望环境更加清洁，食物更加安全，年轻人有更多的就业机会，社会更加公正、公平，依法治国，比如说希望不同性别的人能够更加平等。
　　我常常听到周围人说中国女性已经很厉害了，经常有男性朋友说，我们家的领导是我老婆。但是我觉得，尽管中国改革开放后中国女性受教育的程度大大提高，女性也成为就业市场一半的劳动力，但是实际上我们看到这个社会在性别平等方面还是有很多可以去做的空间，一个社会的真正幸福感是来源于这个社会当中的每个成员，无论男人、女人，都要有更加自由去选择的权利，或者平等选择的权利，并不是女性就要受到额外的照顾。而是说当我们能够给女人在职场和家庭当中有更多自由选择权利的时候，也意味着男性能够摆脱过去的刻板印象和角色分工，而享受他的自由。
　　就职场幸福感而言，我相信男女更加平等，选择更加自由，而且能够给每个员工发展空间的企业和国家，会让你的人民和员工更有幸福感。
　　谈到个人对幸福的理解，此时此刻我希望我的存在对别人是有意义的，我做的事情对别人是有价值的，这就是一种幸福。如果能够早下班一个小时我愿意回去陪我的孩子谈他在学校里一天是怎么度过的，同读一本书，同看一部电影。
　　芬兰驻华大使馆新闻与文化参赞Mikko Puustinen：
　　教育和环境都是幸福要素
　　就我个人而言，我感到很幸福，因为我很荣幸参加这次非常有意义的活动。我很赞同杨澜女士的观点，但我还想说说教育和环境。如果你没有一个平等的、高质量教育的机会，你的幸福感甚至整个人生都要受到影响。在芬兰，国家对教育投入是很高的，我们有一个很重要的观点是老师的水平（要高）。在芬兰，所有的老师至少是硕士学位，所有的小学和普通学校的老师都是硕士以上学位。
　　另外，就生态环境而言，中国目前遇到的问题，芬兰在20世纪60年代也同样经历过，二战之后，芬兰开始大力发展重工业，没有注意到环境问题，导致当时的芬兰环境遭到不同程度的破坏。后来，通过国家立法，还有企业的技术创新及每个公民环保意识的加强，到今天为止芬兰已经是世界上最纯净的国家之一，包括空气、水和土壤。