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在深入开展创先争优活动中，郑州市建委党委紧紧围绕部门特点和全市建设行业实际，明确争创主题，确定争创范围，坚持强化认识、固化机制、优化环境、活化载体、实化发展的“五化”要求，大力推动“四项工程”建设，取得扎实效果。
一、以建设学习型干部队伍为目标，实施素质跃升工程
我委结合中心组理论学习和读书竞赛活动，针对新形势下全市建设行业面临的机遇和挑战，努力做到“三抓三促”，实现了干部队伍整体素质的新跃升。一是抓理论学习，促素质提升。市建委党委坚持把抓好理论学习作为提升素能、改进服务、促进全市城乡建设事业科学发展的高度来认识，把读书学习与建设学习型领导干部结合起来，与领导城乡建设实际结合起来，与解决建设领域内的突出矛盾和问题结合起来，善读慎思，躬身践行，着力提高学习效果。上半年，市建设中心组成员平均记录学习笔记约2万字，撰写调研报告18篇。二是抓教育培训，促行业发展。市建委党委定期组织干部职工赴北京住建部，进行建筑节能、行业管理等知识专题培训。设立建委大讲堂，每月邀请一名专家学者就公文写作、消防安全、形势政策等专题辅导；去年分批组织委机关60余名干部到上海世博会进行参观，感受现代城市建设先进理念，开阔眼界，增长能力，有效促进了全市建设行业的科学发展。三是抓载体创新、促效果落实。认真组织开展“公务员岗位大练兵”活动，提升干部队伍适应本职工作的能力。中铁大桥局一公司开展“党员身边无事故”活动，排查安全隐患43次；劳动服务公司开展“三优一满意”（优质服务、优良作风、优美环境，让干部职工满意）活动，干部职工满意度达98%。
二、以构建文明和谐建委为平台，实施惠民服务工程
在创先争优活动中，市建委以构建和谐建委为平台，坚持变监管为服务、变指令为指导、变门槛为通道，努力改进工作作风、提高工作效率，把服务人民群众、促进社会和谐作为创先争优活动的立足点和落实点。一是转变作风，提高效率。市建委办事大厅实行一站式、一条龙服务，认真落实限时办结和当天不结、上门服务制度，为重大项目的引进提供绿色通道，办结率达100%。拆迁办党支部将市政重点工程项目办理时限由原来的30个工作日缩短为5个工作日，拆迁总面积85万平方米，查处违法拆迁10余项，查处率达98%。二是扶贫帮困，奉献爱心。积极开展“送温暖、献爱心”活动，为地震灾区和郑州慈善日捐款累计100余万元；认真开展帮扶活动，为困难职工和党员送去慰问品和慰问金累计达5万余元，建材实业6名困难职工在多年的帮扶下现已成功脱贫；开展联点共建、新农村建设和社区帮扶工作，累计投入60万元。郑州一建党委和团省委共同组织筹办的“郑州一建助学基金会”，连续5年每年出资10万元，先后资助100名特困大学生就学，获得广泛好评。三是围绕中心，服务发展。积极参与“畅通郑州”工程，坚持把市政重点工程建设成为放心工程、惠民工程。上半年，打通断头路30多条，京广路-沙口路快速通道建设顺利推进，可望年底建成通车，为畅通郑州工程建设做出了贡献。河南一建坚持“安全第一、以人为本”的和谐发展理念，以和谐谋发展，以发展促和谐，2010年有6项工程荣获省“中州杯”奖和优质工程奖，集团七公司被中国施工企业管理协会评选为“科学技术创新先进企业”。
三、以推动基层党建新跃升为载体，实施强基提升工程
我委积极探索新形势下现代企业党建工作新路子，加强对农民工党员的教育和管理；坚持把党支部建在项目上、建在施工一线，努力发挥党支部的战斗堡垒作用；针对企业党员流动性大、相对分散的特点，积极探索企业“小型党课”教育新路子；组织开展“庆七一”文艺汇演，热情讴歌90年来中国共产党所取得的丰功伟绩，真情赞美身边涌现出来的平凡而伟大的个人事迹，用不同的形式将爱党情、敬业心表达得淋漓尽致；组织委机关50余名党员参观了举世闻名的“人工天河”——红旗渠，实地接受了一次艰苦奋斗革命传统教育，激发广大党员干部自觉发扬 “林县人民多奇志，誓把山河重安排”的拼搏奋斗精神，努力为推动市政重点工程建设顺利进行和郑州市跨越式发展做出新的贡献；积极开展领导干部上黨课活动，市建委党委书记陈新同志以《科学定位 乘势而上 为郑州都市区建设做出新贡献》为题，给机关、二级机构干部职工上了一堂生动的党课。委系统累计上党课25次，听党课人数达1400余人，有效促进了建筑企业的科学发展。 “七一”前夕，委党委表彰了20个先进基层党组织、40名优秀党务工作者和120名优秀共产党员，激发干事创业热情。同时，委党委被河南省委评为“五好基层党组织”。在创先争优活动中，市建委设立“党员示范岗”和“党员先锋岗”48个，营造人人学先进、争先进、当先进的良好氛围；制定党组织承诺书29份和党员承诺书659份，公开承诺，接受监督，并建立落实承诺台帐，逐项抓好落实。
四、以全国文明单位续创为契机，实施凝心聚力工程
市建委坚持以“全国文明单位”续创为契机，组织开展文明处（室）、文明窗口和文明工地创建活动，提高文明服务水平，推动和谐社会建设。一是完善制度，提供保障。我委建立及时处理媒体反映事项工作制度，实行媒体反映事项告知制度，时刻关注市属媒体动态，建立网络评论员队伍，做好对外宣传工作；建立健全精神文明工作例会制度，定期研究精神文明建设形势，部署下一步精神文明建设工作；定期开展文明礼仪知识讲座，提高广大干部职工文明素质，充分文明礼仪知识；编印下发《文明礼仪知识手册》600余册，有效提高了委系统干部职工的文明素质。二是志愿交通，畅通郑州。坚持以“倡导六大文明交通行为、摒弃六大交通陋习、抵制六大危险驾驶行为”和“加强市政工程建设、实现畅通郑州”为主要内容，组织机关和二级机构志愿者222人，在金水路-经二路口，开展“小红帽在行动”文明交通志愿服务活动，向过往的人们宣传自制的文明交通宣传彩页近1000份，向市民宣传文明交通的意义，提高人们“关爱生命、文明出行”的意识。同时，邀请郑州市交警队交通法律法规和事故处理两位专业人员就文明交通知识为大家授课，丰富干部职工的文明交通知识，强化文明交通意识。三是创新形式，营造氛围。组织开展演讲比赛、月评文明市民、推荐评议身边好人等活动；举办书法绘画摄影展，在委系统征集42幅书法绘画摄影作品参加全省建设系统书法绘画摄影展，2名同志书法、摄影分获二、三等奖；组织开展道德模范推荐工作，六冶公司王洪萍被评为郑州市首届道德模范提名奖。在湖光苑工地组织200余名建筑工人，开展了“道德模范巡讲进工地”活动，请4名全国、全省道德模范宣讲先进事迹，掀起学习道德模范新的高潮，激发全行业投身道德实践的热情，推动我市城乡建设事业又好又快发展。同时，在委机关大楼内悬挂书法作品69幅和城市景观照片80余幅，建设“文化长廊”，营造良好氛围。四是加强宣传，舆论引导。注重做好市政工程建设、建委行业管理会议、建筑职业技能比赛当中的宣传工作，先后被多家新闻媒体单位进行了宣传报道380多次，接待记者来电来访138人次，并进行了认真答复；拍摄制作反映城乡建设科学发展主题的专题节目，在河南电视台《中原建设》栏目播放，充分展示了建委良好形象。
一、以建设学习型干部队伍为目标，实施素质跃升工程
我委结合中心组理论学习和读书竞赛活动，针对新形势下全市建设行业面临的机遇和挑战，努力做到“三抓三促”，实现了干部队伍整体素质的新跃升。一是抓理论学习，促素质提升。市建委党委坚持把抓好理论学习作为提升素能、改进服务、促进全市城乡建设事业科学发展的高度来认识，把读书学习与建设学习型领导干部结合起来，与领导城乡建设实际结合起来，与解决建设领域内的突出矛盾和问题结合起来，善读慎思，躬身践行，着力提高学习效果。上半年，市建设中心组成员平均记录学习笔记约2万字，撰写调研报告18篇。二是抓教育培训，促行业发展。市建委党委定期组织干部职工赴北京住建部，进行建筑节能、行业管理等知识专题培训。设立建委大讲堂，每月邀请一名专家学者就公文写作、消防安全、形势政策等专题辅导；去年分批组织委机关60余名干部到上海世博会进行参观，感受现代城市建设先进理念，开阔眼界，增长能力，有效促进了全市建设行业的科学发展。三是抓载体创新、促效果落实。认真组织开展“公务员岗位大练兵”活动，提升干部队伍适应本职工作的能力。中铁大桥局一公司开展“党员身边无事故”活动，排查安全隐患43次；劳动服务公司开展“三优一满意”（优质服务、优良作风、优美环境，让干部职工满意）活动，干部职工满意度达98%。
二、以构建文明和谐建委为平台，实施惠民服务工程
在创先争优活动中，市建委以构建和谐建委为平台，坚持变监管为服务、变指令为指导、变门槛为通道，努力改进工作作风、提高工作效率，把服务人民群众、促进社会和谐作为创先争优活动的立足点和落实点。一是转变作风，提高效率。市建委办事大厅实行一站式、一条龙服务，认真落实限时办结和当天不结、上门服务制度，为重大项目的引进提供绿色通道，办结率达100%。拆迁办党支部将市政重点工程项目办理时限由原来的30个工作日缩短为5个工作日，拆迁总面积85万平方米，查处违法拆迁10余项，查处率达98%。二是扶贫帮困，奉献爱心。积极开展“送温暖、献爱心”活动，为地震灾区和郑州慈善日捐款累计100余万元；认真开展帮扶活动，为困难职工和党员送去慰问品和慰问金累计达5万余元，建材实业6名困难职工在多年的帮扶下现已成功脱贫；开展联点共建、新农村建设和社区帮扶工作，累计投入60万元。郑州一建党委和团省委共同组织筹办的“郑州一建助学基金会”，连续5年每年出资10万元，先后资助100名特困大学生就学，获得广泛好评。三是围绕中心，服务发展。积极参与“畅通郑州”工程，坚持把市政重点工程建设成为放心工程、惠民工程。上半年，打通断头路30多条，京广路-沙口路快速通道建设顺利推进，可望年底建成通车，为畅通郑州工程建设做出了贡献。河南一建坚持“安全第一、以人为本”的和谐发展理念，以和谐谋发展，以发展促和谐，2010年有6项工程荣获省“中州杯”奖和优质工程奖，集团七公司被中国施工企业管理协会评选为“科学技术创新先进企业”。
三、以推动基层党建新跃升为载体，实施强基提升工程
我委积极探索新形势下现代企业党建工作新路子，加强对农民工党员的教育和管理；坚持把党支部建在项目上、建在施工一线，努力发挥党支部的战斗堡垒作用；针对企业党员流动性大、相对分散的特点，积极探索企业“小型党课”教育新路子；组织开展“庆七一”文艺汇演，热情讴歌90年来中国共产党所取得的丰功伟绩，真情赞美身边涌现出来的平凡而伟大的个人事迹，用不同的形式将爱党情、敬业心表达得淋漓尽致；组织委机关50余名党员参观了举世闻名的“人工天河”——红旗渠，实地接受了一次艰苦奋斗革命传统教育，激发广大党员干部自觉发扬 “林县人民多奇志，誓把山河重安排”的拼搏奋斗精神，努力为推动市政重点工程建设顺利进行和郑州市跨越式发展做出新的贡献；积极开展领导干部上黨课活动，市建委党委书记陈新同志以《科学定位 乘势而上 为郑州都市区建设做出新贡献》为题，给机关、二级机构干部职工上了一堂生动的党课。委系统累计上党课25次，听党课人数达1400余人，有效促进了建筑企业的科学发展。 “七一”前夕，委党委表彰了20个先进基层党组织、40名优秀党务工作者和120名优秀共产党员，激发干事创业热情。同时，委党委被河南省委评为“五好基层党组织”。在创先争优活动中，市建委设立“党员示范岗”和“党员先锋岗”48个，营造人人学先进、争先进、当先进的良好氛围；制定党组织承诺书29份和党员承诺书659份，公开承诺，接受监督，并建立落实承诺台帐，逐项抓好落实。
四、以全国文明单位续创为契机，实施凝心聚力工程
市建委坚持以“全国文明单位”续创为契机，组织开展文明处（室）、文明窗口和文明工地创建活动，提高文明服务水平，推动和谐社会建设。一是完善制度，提供保障。我委建立及时处理媒体反映事项工作制度，实行媒体反映事项告知制度，时刻关注市属媒体动态，建立网络评论员队伍，做好对外宣传工作；建立健全精神文明工作例会制度，定期研究精神文明建设形势，部署下一步精神文明建设工作；定期开展文明礼仪知识讲座，提高广大干部职工文明素质，充分文明礼仪知识；编印下发《文明礼仪知识手册》600余册，有效提高了委系统干部职工的文明素质。二是志愿交通，畅通郑州。坚持以“倡导六大文明交通行为、摒弃六大交通陋习、抵制六大危险驾驶行为”和“加强市政工程建设、实现畅通郑州”为主要内容，组织机关和二级机构志愿者222人，在金水路-经二路口，开展“小红帽在行动”文明交通志愿服务活动，向过往的人们宣传自制的文明交通宣传彩页近1000份，向市民宣传文明交通的意义，提高人们“关爱生命、文明出行”的意识。同时，邀请郑州市交警队交通法律法规和事故处理两位专业人员就文明交通知识为大家授课，丰富干部职工的文明交通知识，强化文明交通意识。三是创新形式，营造氛围。组织开展演讲比赛、月评文明市民、推荐评议身边好人等活动；举办书法绘画摄影展，在委系统征集42幅书法绘画摄影作品参加全省建设系统书法绘画摄影展，2名同志书法、摄影分获二、三等奖；组织开展道德模范推荐工作，六冶公司王洪萍被评为郑州市首届道德模范提名奖。在湖光苑工地组织200余名建筑工人，开展了“道德模范巡讲进工地”活动，请4名全国、全省道德模范宣讲先进事迹，掀起学习道德模范新的高潮，激发全行业投身道德实践的热情，推动我市城乡建设事业又好又快发展。同时，在委机关大楼内悬挂书法作品69幅和城市景观照片80余幅，建设“文化长廊”，营造良好氛围。四是加强宣传，舆论引导。注重做好市政工程建设、建委行业管理会议、建筑职业技能比赛当中的宣传工作，先后被多家新闻媒体单位进行了宣传报道380多次，接待记者来电来访138人次，并进行了认真答复；拍摄制作反映城乡建设科学发展主题的专题节目，在河南电视台《中原建设》栏目播放，充分展示了建委良好形象。