【摘 要】
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民办高职院校发展进程较快,但教职工绩效考核一直存在理念多,变化快,而实施效果不甚明显的问题。它使民办教育的发展在一定程度上受到阻碍。本文以紫琅职业技术学院为例,分析
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民办高职院校发展进程较快,但教职工绩效考核一直存在理念多,变化快,而实施效果不甚明显的问题。它使民办教育的发展在一定程度上受到阻碍。本文以紫琅职业技术学院为例,分析绩效考核中取得的成绩,存在的问题,提出改进建议及措施,为民办高校的绩效考核提供一些思路和方法。
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