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通过给予员工所有公司能够提供的福利来激励员工，让员工发自内心地愿意为公司的目标服务，从而达到期望的结果——这就是另类办公策略。这种将灵活、开放和信任排在优先位置的另类办公策略的想法已不新鲜。近年来，很多公司仍然在不懈地改进工作流程，努力降低办公成本，
平等办公激励员工
【摘 要】
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通过给予员工所有公司能够提供的福利来激励员工，让员工发自内心地愿意为公司的目标服务，从而达到期望的结果——这就是另类办公策略。这种将灵活、开放和信任排在优先位置的另
【出 处】
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董事会
【发表日期】
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2011年9期
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