【摘 要】
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平衡计分卡的出现给企业战略管控工作提供了一种新的选择和思路,它可以很好地帮助企业实现战略目标,同时提升企业绩效水平.因此,许多企业管理者纷纷将平衡计分卡引入企业内部
【机 构】
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河南工程学院,河南 郑州,450000
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平衡计分卡的出现给企业战略管控工作提供了一种新的选择和思路,它可以很好地帮助企业实现战略目标,同时提升企业绩效水平.因此,许多企业管理者纷纷将平衡计分卡引入企业内部战略管理当中.本文基于圆通速递实际情况,引入平衡计分卡理论,并从财务维度、客户维度、内部流程维度以及学习与成长维度四个方面对圆通速递公司长期发展方面战略进行分析,建立了一套考核维度更为丰富的考核指标,提升企业绩效考核水平.
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