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双星鞋业工业园地处青岛即墨大信镇,周边有一些外资鞋厂和轮胎厂等,这些企业有的把招聘广告贴到鞋业工业园门口附近,然而,就是这样,这些企业也没能将双星人“挖”过去,相反,他们一些企业的员工却慕名来到双星鞋业工业园。双星鞋业工业园有什么凝心聚力的妙招?请看笔者采撷的几个镜头。
吃的如何
5月28日中午吃饭时间,双星鞋业工业园职工餐厅内有的职工在打饭菜,有的已经坐在那里边吃边聊,餐厅内呈现出轻松愉悦的气氛。记者走进售饭菜窗口,看到一个个大盘子内盛放的饭菜品类众多,真是职工想吃啥点啥,仔细看,笔者发现盘子上还贴有一个“罗”字或“魏”字。这是为什么?后勤部承包人赵伟介绍说:“这是我们抓质量的一个新做法。罗万秋和魏新生分别是面食和菜品的检验员,每一种面食和菜品做出来后,都要经过他们俩的品尝,合格后才能端出去卖。有一次,一盘面食没有检验就卖了,结果职工反映不熟,我们追究了罗万秋的责任,她以后再也不敢‘口懒’了。”
后勤部食堂实行了大包、小包和分段包,内部既有配合,又有竞争,饭菜花色品种不断出新,服务质量也不断提高。他们每天都公布“今天为你服务的厨师是谁”;每周六召开“饭菜创新讨论会”;每月邀请公司领导和管理人员、车间职工代表等,召开“后勤部征求意见恳谈会”,经常组织开展“员工在我心中,质量在我手中”岗位竞赛活动,使饭菜质量不断提高,花样不断增加,较好地满足了来自天南地北员工的不同口味需求。职工食堂还有“雅座餐厅”,职工想要办个生日宴、婚礼宴、朋友宴等,这里以优惠价格提供全方位的服务。
住的怎样
双星鞋业工业园的众多单身职工住在两栋公寓楼里,还有50多对夫妻工住上“夫妻房”。最近,该公司新建的一栋职工公寓楼即将竣工,届时可解决近千名职工的住宿问题。双星鞋业工业园不仅设立了职工服务部、医疗室、美发室,还建立了职工电子阅览室、台球室、乒乓球室、篮球场、电话吧等文化娱乐场所。宿舍区有个“友情小餐厅”,里面布置得温馨浪漫,是职工们聚会、谈心的好去处。双星鞋业工业园经常组织开展“才艺大赛”、“文艺汇演”、“越野赛”、“篮球赛”、“书画展”、演讲比赛等活动,努力满足职工精神文化生活的需求。
双星鞋业工业园的夫妻职工,过去很为孩子入托的事犯愁,到进到外面的幼儿园,接送不方便,费用也高,于是有的夫妻就把孩子留在了老家。双星亲情幼儿园建成后。帮他们解决了大问题。成型车间职工王宪亮、汪霞是在双星恋爱结婚的,女儿已经4岁,以前一直放在家中由父母照看。汪霞说:“那几年上班都不安心,老是想孩子。现在好了,我们把她接到身边,送进幼儿园,星期天全家一起出去玩,真正享受到一家人的幸福,我们一定好好干,报答领导的关心和照顾”。走进双星亲情幼儿园,扑面而来的是孩子们的欢声笑语。小班的孩子正在做游戏,见到我们来,他们齐声喊道:“叔叔好!”走进教室,大班、中班的孩子正在唱儿歌:“我爱双星幼儿园,幼儿园里朋友多;我爱双星幼儿园,双星是幸福好乐园……”接着,他们又为我们集体背诵了《三字经》,才教20多天,这些小淘气们真不简单!
双星鞋业工业园的领导说:“从农村到企业来工作的夫妻工,不仅是为了养家糊口,还想为下一代创造一个良好的成长环境。我们建起双星亲情幼儿园,就是为了帮助他们实现这个愿望。”
干得可舒心
走进双星鞋业工业园制帮车间,“双星吉尼斯纪录榜”赫然入目。四线承包人孙雪冬介绍说:“三四五月份,我们线创产、质量纪录的人最多,公司奖励夺得‘双星吉尼斯纪录’获得者每人一件T恤、一个登山包。我们又用承包利润奖励线上的每个员工一双凉鞋和一件T恤……”,问到他们的业绩为什么这么突出,孙雪冬道出一个“秘密”。
她说,大多数职工都是“80后”、“90后”,他们业余喜欢上网聊天,我就在家学着上网,开通QQ,并把QQ号告诉他们,这就增加了一个与大家沟通的新渠道。很快,许多职工成了我QQ上的好友,我们一起聊工作、聊生活、聊情感,关系越来越融洽。比如,有个职工向我提出了合理调配人员的建议,第二天我就采纳了。有个职工在QQ上对我说,想和老乡住在同一个宿舍,第二天我就找到宿舍管理员给予了调换。还有的职工跟我说了个人感情遇到的问题,我都尽可能地帮助解决。我的想法就是,不能让任何一位职工感到无助,他们都是我的兄弟姐妹。
像孙雪冬这样,双星鞋业工业园各部门、车间、班组都很重视职工的思想动态,努力做到关心人、尊重人、理解人。双星鞋业工业园的设备员、计划员、工资员等都主动做好对生产一线的服务。各单位通过引进和改造设备,不断提高生产自动化水平,努力降低职工的劳动强度。
亲情化的管理带来“链式招工”,许多员工将自己的同乡、亲朋好友介绍到双星。比如,制底车间收发员李云合买上了私家车,回老家时还给同村人放双星的录像片,一下就吸引了26个老乡来到双星工作。
双星鞋业工业园以人为本、关爱员工的管理文化,增强了企业的凝聚力,为企业的创新发展提供了强大的精神动力。
吃的如何
5月28日中午吃饭时间,双星鞋业工业园职工餐厅内有的职工在打饭菜,有的已经坐在那里边吃边聊,餐厅内呈现出轻松愉悦的气氛。记者走进售饭菜窗口,看到一个个大盘子内盛放的饭菜品类众多,真是职工想吃啥点啥,仔细看,笔者发现盘子上还贴有一个“罗”字或“魏”字。这是为什么?后勤部承包人赵伟介绍说:“这是我们抓质量的一个新做法。罗万秋和魏新生分别是面食和菜品的检验员,每一种面食和菜品做出来后,都要经过他们俩的品尝,合格后才能端出去卖。有一次,一盘面食没有检验就卖了,结果职工反映不熟,我们追究了罗万秋的责任,她以后再也不敢‘口懒’了。”
后勤部食堂实行了大包、小包和分段包,内部既有配合,又有竞争,饭菜花色品种不断出新,服务质量也不断提高。他们每天都公布“今天为你服务的厨师是谁”;每周六召开“饭菜创新讨论会”;每月邀请公司领导和管理人员、车间职工代表等,召开“后勤部征求意见恳谈会”,经常组织开展“员工在我心中,质量在我手中”岗位竞赛活动,使饭菜质量不断提高,花样不断增加,较好地满足了来自天南地北员工的不同口味需求。职工食堂还有“雅座餐厅”,职工想要办个生日宴、婚礼宴、朋友宴等,这里以优惠价格提供全方位的服务。
住的怎样
双星鞋业工业园的众多单身职工住在两栋公寓楼里,还有50多对夫妻工住上“夫妻房”。最近,该公司新建的一栋职工公寓楼即将竣工,届时可解决近千名职工的住宿问题。双星鞋业工业园不仅设立了职工服务部、医疗室、美发室,还建立了职工电子阅览室、台球室、乒乓球室、篮球场、电话吧等文化娱乐场所。宿舍区有个“友情小餐厅”,里面布置得温馨浪漫,是职工们聚会、谈心的好去处。双星鞋业工业园经常组织开展“才艺大赛”、“文艺汇演”、“越野赛”、“篮球赛”、“书画展”、演讲比赛等活动,努力满足职工精神文化生活的需求。
双星鞋业工业园的夫妻职工,过去很为孩子入托的事犯愁,到进到外面的幼儿园,接送不方便,费用也高,于是有的夫妻就把孩子留在了老家。双星亲情幼儿园建成后。帮他们解决了大问题。成型车间职工王宪亮、汪霞是在双星恋爱结婚的,女儿已经4岁,以前一直放在家中由父母照看。汪霞说:“那几年上班都不安心,老是想孩子。现在好了,我们把她接到身边,送进幼儿园,星期天全家一起出去玩,真正享受到一家人的幸福,我们一定好好干,报答领导的关心和照顾”。走进双星亲情幼儿园,扑面而来的是孩子们的欢声笑语。小班的孩子正在做游戏,见到我们来,他们齐声喊道:“叔叔好!”走进教室,大班、中班的孩子正在唱儿歌:“我爱双星幼儿园,幼儿园里朋友多;我爱双星幼儿园,双星是幸福好乐园……”接着,他们又为我们集体背诵了《三字经》,才教20多天,这些小淘气们真不简单!
双星鞋业工业园的领导说:“从农村到企业来工作的夫妻工,不仅是为了养家糊口,还想为下一代创造一个良好的成长环境。我们建起双星亲情幼儿园,就是为了帮助他们实现这个愿望。”
干得可舒心
走进双星鞋业工业园制帮车间,“双星吉尼斯纪录榜”赫然入目。四线承包人孙雪冬介绍说:“三四五月份,我们线创产、质量纪录的人最多,公司奖励夺得‘双星吉尼斯纪录’获得者每人一件T恤、一个登山包。我们又用承包利润奖励线上的每个员工一双凉鞋和一件T恤……”,问到他们的业绩为什么这么突出,孙雪冬道出一个“秘密”。
她说,大多数职工都是“80后”、“90后”,他们业余喜欢上网聊天,我就在家学着上网,开通QQ,并把QQ号告诉他们,这就增加了一个与大家沟通的新渠道。很快,许多职工成了我QQ上的好友,我们一起聊工作、聊生活、聊情感,关系越来越融洽。比如,有个职工向我提出了合理调配人员的建议,第二天我就采纳了。有个职工在QQ上对我说,想和老乡住在同一个宿舍,第二天我就找到宿舍管理员给予了调换。还有的职工跟我说了个人感情遇到的问题,我都尽可能地帮助解决。我的想法就是,不能让任何一位职工感到无助,他们都是我的兄弟姐妹。
像孙雪冬这样,双星鞋业工业园各部门、车间、班组都很重视职工的思想动态,努力做到关心人、尊重人、理解人。双星鞋业工业园的设备员、计划员、工资员等都主动做好对生产一线的服务。各单位通过引进和改造设备,不断提高生产自动化水平,努力降低职工的劳动强度。
亲情化的管理带来“链式招工”,许多员工将自己的同乡、亲朋好友介绍到双星。比如,制底车间收发员李云合买上了私家车,回老家时还给同村人放双星的录像片,一下就吸引了26个老乡来到双星工作。
双星鞋业工业园以人为本、关爱员工的管理文化,增强了企业的凝聚力,为企业的创新发展提供了强大的精神动力。