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前两期我们分别讨论了好院长的标准和怎么遴选好院长,其中既讨论了影响一个院长成为好院长的主观条件,也讨论了客观因素。但说实话,如果把客观因素看得太重,就是抱怨了,因为面对现实尽管我们可以找到诸多不满的理由,但要改变却很难。既然是无法改变的现实,即便抱怨,对成为好院长也并没有多大用处。因此,我们更看重从主观方面改变自己,然后再想着去改变别人和环境,说不定哪天还真能改变世界呢。那么,怎么才能先改变自己呢?本期就从院长的领导力谈起。