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绩效考核是实现医院战略目标的有效手段。分析了三次考核指标的制定与实施情况,指出职能部门绩效考核难度较大,应持续改进并充分体现人性化。
医院职能部门绩效考核方法探索
【摘 要】
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绩效考核是实现医院战略目标的有效手段。分析了三次考核指标的制定与实施情况,指出职能部门绩效考核难度较大,应持续改进并充分体现人性化。
【机 构】
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南京医科大学附属南京第一医院
【出 处】
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中国卫生质量管理
【发表日期】
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2012年03期
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