培养员工职场韧性

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职场韧性强的员工对工作会有心理承诺,进而争取较高的绩效,在工作中遇到困难时会产生挑战心。职场韧性是指员工在职场环境中面对工作压力和困境,能够抵御负面情绪,采取积极策略,努力克服困境,使自己走出困境并求得发展的能力。
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