【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,经济全球化进程正在日益加快,因此,企业在生存和经营中,面临的竞争压力也越来越大.为了实现企业更高的发展,应当对企业管理的效率和水平进行提升.人
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随着社会经济的不断发展,经济全球化进程正在日益加快,因此,企业在生存和经营中,面临的竞争压力也越来越大.为了实现企业更高的发展,应当对企业管理的效率和水平进行提升.人才作为企业经营发展的重要保障,其工作效率对企业经营有着至关重要的影响.通过在企业管理中运用激励理论,能够有效的提升人才效率,发挥人才价值,为企业创造更大的效益.基于此,本文首先介绍了激励理论的概念及内容,然后分析了激励理论在企业管理中的意义,最后探讨了激励理论在企业管理中的实际运用.
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