公司口头宣布升职加薪,已实际履行同样有效

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吴律师:rn我与一家公司签订的为期三年的书面劳动合同中约定,我担任业务员,工资为底薪1600元+提成.四个月前,由于前任业务经理因交通事故导致伤残,感到无法继续胜任工作提出了离职,而我虽然入职不久,但却成绩突出,具有相当的组织和协调能力,公司领导当即口头宣布由我接任,工资也上调到底薪4800元+提成.
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