【摘 要】
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考核是企业中确保生产经营效率的一种有效手段,通过考核可以督促员工更积极主动的完成任务,同时也是对于员工工作表现的量化管理与考核,作为员工薪酬和提职的重要依据。在企
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考核是企业中确保生产经营效率的一种有效手段,通过考核可以督促员工更积极主动的完成任务,同时也是对于员工工作表现的量化管理与考核,作为员工薪酬和提职的重要依据。在企业中,人事部门、企管部门及车间部室已经做了大量的考核工作,但是从效果上分析,没有完全达到考核的结果。有的会出现考核走形式,每个人的考核结果相差不大,有的不但没有发挥出考核督促工作的目的,倒是产生了矛盾,影响了工作。就如何做好员工的考核工作,笔者通过认真分析当前考核现状和借鉴先进考核办法,试就员工考核进行探讨。
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