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健康情绪是影响人才能力发挥的重要因素.掌握健康情绪的明确性、自控性、宣泄性、真实性和增力性等五个特征及影响健康情绪的五个要素,才能有的放矢的通过多种途径的心理调解与疏导来影响员工,使他们产生积极向上的健康情绪,最大限度地发挥他们的聪明才智,为企业创造最大的价值.
人力资源管理中的健康情绪问题
【摘 要】
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健康情绪是影响人才能力发挥的重要因素.掌握健康情绪的明确性、自控性、宣泄性、真实性和增力性等五个特征及影响健康情绪的五个要素,才能有的放矢的通过多种途径的心理调解
【机 构】
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中国工商银行吉林金融培训学校
【出 处】
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科学时代（上半月）
【发表日期】
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2004年期
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