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<正>许多企业主管经常面对这样的问题:"如何处理难搞的员工?"根据分析,解雇员工之所以困难有以下几个原因。1.企业向来不太愿意处理类似棘手的问题。对于绩效不佳的员工,不是把他放在一个无关紧要的位置,就是让他转调部门,成为另一个主管的头痛问题。这类企业的部门主管也会认为公司不会帮忙解雇问题员工。
解雇员工的方法
【摘 要】
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<正>许多企业主管经常面对这样的问题:"如何处理难搞的员工?"根据分析,解雇员工之所以困难有以下几个原因。1.企业向来不太愿意处理类似棘手的问题。对于绩效不佳的员工,不是
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2008年09期
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