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目前，企业坚持以人为本、人才强企的方针，将人才放在企业发展的重要位置，通过多渠道、多层次、多角度开展人才培养工作，那么通过校企合作，引进高层次前端领域的管理人才，以学校为摇篮，培养适应企业发展的优秀职业经理人才，留住用好专业技术人才，才能建设一支规模大、结构合理、素质较高的人才队伍，发挥各类人才的积极性、主动性、创造性，把企业现有的人力资源转化为人才资源，提升企业核心竞争力，才能实现高校和企业长期、持续的发展合作。