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“双培生”是北京高等教育全面深化改革，建立高水平人才交叉培养长效协作发展新机制下应运而生的特殊教育培养群体。随着2015年第一批“双培生”迈入就业择业预备军的行列，如何提升其就业竞争实力以实现其高质量就业问题已迫在眉睫。本文从分析提升“双培生”就业竞争力必要性入手，指出在其培养教育过程中影响就业竞争力的主要因素，并提出相应解决途径，希望对承载双培教育的共建高校双方起到一定的借鉴作用。