【摘 要】
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在当前科学技术和信息技术不断取得新突破的时代,大数据被广泛应用于各个领域,应用方式方式也非常多样.企业人力资源管理工作也同样应当尽快引入大数据技术,利用大数据来提高
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在当前科学技术和信息技术不断取得新突破的时代,大数据被广泛应用于各个领域,应用方式方式也非常多样.企业人力资源管理工作也同样应当尽快引入大数据技术,利用大数据来提高人力资源管理效率,降低人力资源管理成本.对于企业来说,人力资源管理的作用是更好的发挥每一名员工的价值,实现人尽其才、人尽其用的目的.科学的人力资源管理方式有利于提高员工的工作热情,为企业的更好发展提供更大智力支持.
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