【摘 要】
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老科技工作者是党和国家的宝贵财富和重要资源，本文通过问卷调查、政策文本分析、实地调研相结合的方式，对老科技工作者人力资源开发利用问题进行了研究。调查发现很多人退休后仍然继续发挥作用，社会上有需求，个人也有意愿。但当前也面临体制机制、政策服务、思想认识和数字化技能等方面的障碍，需要进一步加强老科技工作者人力资源开发利用顶层设计，拓展继续发挥作用的渠道，适当延迟退休年龄，完善政策服务保障体系，加强思想
【基金项目】
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中国科协创新战略研究院科研项目“面向2035的老科技工作者人力资源开发研究”（项目编号：2021-pgs-002）；
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老科技工作者是党和国家的宝贵财富和重要资源，本文通过问卷调查、政策文本分析、实地调研相结合的方式，对老科技工作者人力资源开发利用问题进行了研究。调查发现很多人退休后仍然继续发挥作用，社会上有需求，个人也有意愿。但当前也面临体制机制、政策服务、思想认识和数字化技能等方面的障碍，需要进一步加强老科技工作者人力资源开发利用顶层设计，拓展继续发挥作用的渠道，适当延迟退休年龄，完善政策服务保障体系，加强思想宣传和技能提升，鼓励和支持其更好为国家科技创新提供智力支持。
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