日本有一句家喻户晓的谚语“在石头上也要做三年”，意思是指工作人士要像修行者一样在石头上坐（做）三年，工作才能有所成就。日本人才培训顾问本田有明近期就根据这个理念，撰写了《三年不辞职》一书，鼓励年轻打工族一份工至少做三年。长期在日本从事人才培训工作的本田有明观察到日本尽管经济不振、失业率居高不下，但是刚到公司工作的新人，大约每三人中就有一人在三年内辞职；另外根据统计，台湾人每份工作平均做24.2个月，也未满三年。看到了这种奇特的现象后，本田有明便决定动笔撰写《三年不辞职》一书。
　　本田有明说：“在一家公司要学到东西，发现工作的意义，至少得待三年。这三年中，不仅对工作的适应力与日俱增，也能逐渐成为某方面的专家。一项工作，如果只做一两年，是无法发现其中的乐趣。因此我希望年轻朋友，起码在三年内，要认真拼命地工作。”
　　31岁的黄国威在一家海事物流公司任职七个月后，便跳槽到目前的船运公司当一名财务管理副经理。他透露，前公司想用很少的资源来进行大规模的营运，这对他的事业发展不利，也造成他身心疲惫。“我现在比较开心，因为新公司的主管比较开明，工作富有挑战性，而我在工作上也有一定的自主权。假如情况不变的话，我希望能在目前的公司工作至退休为止。”
　　对年轻人跳槽，黄国威持保留态度，不反对也不支持。他认为这些人在跳槽前必须彻底了解自己希望能从新工作中得到什么。他说：“不是每个人都能找到百分之百适合自己的工作。假如工作非常不适合的话，那我会建议你辞职另谋高就，不然你只是在浪费宝贵的时间。但是，我不鼓励因贪图高薪而跳槽，对我而言，工作适不适合非常重要。我相信只要工作适合你，丰厚的薪酬也会随之而来。”
　　本田有明认为只有符合以下五个条件，才适合工作不到三年就离职：
　　1.公司的业务内容违反法律或违背社会一般道德感。
　　2.不认同公司经营者的经营策略。
　　3.公司不遵守企业伦理。
　　4.强迫接受过度苛刻的劳动条件。
　　5.公司业绩太差，没有改善的希望。
　　然而许多年轻人在跳槽前可能都没有考虑到本田有明的“离职五条件”。根据本田有明的观察，有不少人辞职转到别家公司后，结果觉得“还是以前公司比较好”，黄国威可能是比较幸运的。因此他鼓励年轻人在辞职前，先在目前的工作“更努力地试试看”。他说：“大多数人往往并不清楚自己的志向。不要再‘这个不行、那个也讨厌’那样碎碎念了，拿出百分之百的努力去工作吧！”
　　（摘自新加坡《联合早报》）