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企业要发展．而员工的各种素质达不到要求，这种日益加大的矛盾使培训成为必需。然而培训过后，领导感觉“钱花了。培训效果却不明显”．员工认为“形式主义．没有效果”．这种现象已经成为人力资源部门和企业负责人共同苦恼的问题。
浅谈防止企业培训形式化
【摘 要】
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企业要发展．而员工的各种素质达不到要求，这种日益加大的矛盾使培训成为必需。然而培训过后，领导感觉“钱花了。培训效果却不明显”．员工认为“形式主义．没有效果”．这种现象已经成
【机 构】
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中铁25局南方实业公司
【出 处】
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统计与管理
【发表日期】
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2010年2期
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