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本文针对国企中人力资源管理中存在的问题,提出了以人为本,建立合理薪酬机制,完善企业激励机制等措施,我们要充分利用国企现有的各项优势,着重人才培养,积极推进国有企业改革发展,通过一系列合理措施使我们的人力资源管理机制变得健全、成熟.
谈国有企业人力资源管理
【摘 要】
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本文针对国企中人力资源管理中存在的问题,提出了以人为本,建立合理薪酬机制,完善企业激励机制等措施,我们要充分利用国企现有的各项优势,着重人才培养,积极推进国有企业改革
【机 构】
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胜利油田现河采油厂老年管理中心,山东,东营,257000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2010年26期
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