【摘 要】
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煤炭企业在去产能转型期,有些员工会产生悲观、困惑等心理和思想变化,部分员工对企业生存和发展前景产生了恐慌的情绪,进而影响安全生产.笔者认为,推进转型期安全思想教育,必
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煤炭企业在去产能转型期,有些员工会产生悲观、困惑等心理和思想变化,部分员工对企业生存和发展前景产生了恐慌的情绪,进而影响安全生产.笔者认为,推进转型期安全思想教育,必须紧紧抓住“四力”.rn一、应用目标愿景激励稳心,增强企业凝聚力rn要加大企业目标愿景宣传力度和密度,把企业愿景亮给员工群众,讲到心里,交到手里,装进脑子,切实使员工看到企业转型发展美好愿景,提振今后美好生活的希望.
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