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用人是为了做事。为了更好地做事，要尽量使用有才能的人。但是，对某种人的过分的畸形的重视，导致了这样的一些现象的发生：一种是惟文凭论。认为文凭越高的人越能办事。招个办事员，本来高中毕业的就可以了，现在非要本科的，而且是名牌大学的本科。招个部门领导，要教授博士。不少地方高薪聘请教授博士去任职，没有听说有很成功的。再一种是惟人情论。