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使用卡特尔十六种人格因素测验（16PF）对某大学行政部门与院系的处级与科级领导的人格特征进行调查，发现干部整体心理素质优于普通人群，特别是与领导必备素质相吻合的一些人格因素的得分显著地高于普通人群；男性干部的聪慧性、世故性与自律性三因素得分高于女性干部；处级和科级干部的实验性和紧张性因素得分存在差异。在差异比较的基础上．对差异的各种可能成因进行详尽的探讨。