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本文应用职业生涯规划管理,在国企青年人才培养、人才保留上做了有益的探索和实践,一定程度上解决了当前一些国企人才队伍建设上迫切需要解决的问题,对当今国企培养优秀人才,留住优秀人才,提高企业的竞争力具有指导意义.
应用于人才培养上的职业生涯规则管理
【摘 要】
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本文应用职业生涯规划管理,在国企青年人才培养、人才保留上做了有益的探索和实践,一定程度上解决了当前一些国企人才队伍建设上迫切需要解决的问题,对当今国企培养优秀人才,
【机 构】
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中国石化上海石油化工股份有限公司塑料事业部
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2004年期
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