2020年2月27日，按照市委统一部署，市直机关85家单位优选1360名党员干部下沉7个区242个社区（村）参加疫情防控工作，成为管好城乡结合部人口倒挂村、管住“三无”小区、保障好弱势群体和居家隔离人员生活的重要力量。下沉干部像“钉子”一样值守在防控岗位，勇于担当、主动作为，以实际行动践行初心使命，让党旗高高飘扬、党徽闪闪发光。
　　在大兴区西红门镇一村和通州区管头村，我们走访了正在村口值守的下沉干部。
　　初夏甫至，北京迎来高温闷热天气。正在大兴区西红门镇一村村口防疫帐篷中制作出入证的刘登阁顾不上擦去脸上的汗水，就又起身提醒排队的村民“注意间隔，保持一米距离”。作为市发展改革委干部下沉大兴区防疫组临时党支部书记，刘登阁回顾两个多月来的工作，感慨良多：“下沉是‘全市一盘棋’的统筹安排，但落实到每个干部身上，如何‘沉’才能有效助力防控、怎样‘沉’才能充分发挥自身优势？这是一个全新的课题。”
　　首善标准务求工作实效
　　“嘿，你这个办法可是帮我们解决大问题了！”西红门镇金星庄村干部们每次见到市发展改革委下沉党员干部崔学超都要夸几句。原来，村里在制作新版出入证时照片录入流程繁琐、排版容易出乱码。崔学超得知后主动请缨，钻研出一套被村干部们称为“8421”的制证方法，既保证了信息准确，又提高了工作效率。
　　在不远处的村街道上，市发展改革委入党积极分子刘一洋正顶着烈日进行村内消毒工作。下沉三个月里，他每天三次背着消毒药箱在全村消毒，累计步行超500公里。
　　下沉值守是检验市直机关党员干部初心使命的“硬核”大考。他们要作为“守门员”日夜值守、要作为“疏导员”化解群众焦虑、要作为“宣传员”宣讲政策规定，更要作为“调研员”在下沉村开展专题调研，摸实情、提建议。
　　“调查研究是机关干部的基本功。市发展改革委作为宏观经济管理部门，对干部的调查研究能力有着更高要求。我们把这次下沉作为一次难得的深入基层契机，开展了多个主题的调研，收获了一批成果。”刘登阁说。
　　春节前，刘登阁刚从海南挂职儋州市长助理回来。“下沉”后，他迅速从市长助理角色转换为村主任助理，围绕城中村治理和人口疏解主题，多次进行村庄摸排调研工作。
　　市发展改革委党员发展对象赵昕燕在一村值守期间，开展了两个专题调研，一个是社区推广LED节能灯遇到的难题和破解对策;二是废旧轮胎回收课题。为了做好调研，她不仅印制了调查问卷，随时发给前来办证的居民，还利用休息时间走访村子周边的汽车维修店、洗车店摸底调研。
　　市發展改革委党员干部高瞻根据参加防疫的切身经历，撰写了《推进城中村治理现代化——以大兴西红门镇一村为例》调研报告，提出了加快城中村改造的3个建议。
　　优势转化服务乡村发展
　　“你们不来没事，怎么来了就这么多事？”“单位天天都量体温，怎么回家还要再量？”作为市规划自然资源委下沉通州区管头村的“80后”党员，马可心最初没少被居民这些话扎心。
　　管头村位于朝阳、通州、顺义三区交界处，俗称“鸡鸣三区”，距离首都机场T3航站楼仅1.5公里，人口倒挂严重，输入风险较大。再加上进出只有村东南口一个通道，入口狭窄，赶上早晚高峰，行人和车辆就会拥堵在一起，十分危险。于是，马可心和组里资深规划师殷丽商量着做一个“村路口交通示意图”，通过错位布设人车检测位置、增加微循环捷运等巧妙设计，村口逐步做到了“人车分流”有序进出。
　　同样实现“优势转化”的还有马先永那组，他组里的两名下沉干部曾有过交警的从业经历，早晚高峰时他们就站在村口用专业的手势指挥交通，动作简单易懂，大家看到后就能迅速领会，现场虽然人流不息，却始终忙而不乱。
　　这些都被58岁的村支书周启看在眼里。对于下沉干部们的表现，他感到由衷的欣慰。“本来以为他们下来是就‘帮帮忙’，没想到还‘真刀真枪’地干大事。”马可心和同事们也用贴心行动给村支书吃了一颗“定心丸”。他们将北京城市总体规划等新理念分享给村领导，并结合单位乡镇国土空间规划工作部署，帮助管头村分析民生建设短板，梳理发展思路，提出可操作性的建议，受到了村“两委”的称赞。
　　“我又来了，你们的确不容易，严管就是关爱，也是多一份保障嘛。”如今，村民大老远走来就开始主动出示证件，连丁点大的孩子也积极露出肉肉的小胳膊主动要求测温。
　　在下沉值守的日子里，市直机关干部们抓防控、察民情、听民声、解难题，融入社区和村庄，成为战“疫”一线一道温暖的光。