【摘 要】
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随着中国经济水平的快速提高以及科学技术的迅猛发展,关于事业单位人力资源管理中在弹性管理应用方面的研究受到了越来越多人的关注,同时越来越多的人加入了事业单位人力资源
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随着中国经济水平的快速提高以及科学技术的迅猛发展,关于事业单位人力资源管理中在弹性管理应用方面的研究受到了越来越多人的关注,同时越来越多的人加入了事业单位人力资源管理中在弹性管理应用方面的研究中,并且对事业单位人力资源管理中在弹性管理应用方面的研究技术有了更深刻的认识和理解,但是通过对事业单位人力资源管理中在弹性管理方面的实践观察,事业单位人力资源管理中在弹性管理方面,仍然存在着一系列问题,我们必须结合事业单位人力资源管理中的弹性管理在实践中存在的问题,并分析产生这些问题的原因,然后大胆创新,为事业单位制
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