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摘要：国有企业党建与思想政治工作是企业生存发展核心，企业首要任务是生产经营，只有通过卓有成效的充分发挥党建与思想政治工作的积极引导作用，才能激发职工作积极性，增强企业凝聚力，提高生产效率，而建筑类企业生产经营的一线则在于工程项目部，只有做好了工程项目部的党建与思想政治工作，才能将企业的党建与思想政治工作落到实处。企业如何卓有成效的发挥党建与思想政治工作的积极引导作用？本文认为须通过加强项目党建、完善制度和组织建设、加强领导班子及人才队伍建设，加强党风与作风建设，加强企业文化建设，才能充分发挥企业党建与思想政治工作对生产经营的促进作用。
关键字：国有企业、建筑类国有企业、党建与思想政治工作
中图分类号：C29文献标识码： A
国有企业党建与思想政治工作是企业生存发展核心，通过充分发挥党建与思想政治工作政治引导、经济参与等功能，能够增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率及国有企业的综合实力。建筑类国有企业党建与思想政治工作的核心在于工程项目部，生产一线的党建与思想政治工作与企业的生产经营联系最为密切，做好了项目党建与思想政治工作，企业的党建与思想政治工作才能落到实处。通过加强项目党建，建立健全规章制度，完善制度及组织建设，加强党风与作风建设，加强企业文化建设，形成企业上下凝心聚力、共谋发展的氛围。
一、企业党建与思想政治工作与国有企业发展的关系
国有企业党建与思想政治工作是企业生存发展核心，企业的健康发展，既离不开生产经营、企业管理、经济效益等方面，也离不开党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设等方面，也就是说物质文明建设和精神文明建设两手都要抓、两手都要硬。结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，能够为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。
1、企业生产经营工作。生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供思想上的保证。
2、企业内部管理。要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。在企业目标、决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。
二、建筑类国有企业党建与思想政治工作要点
1、进一步加强项目党建工作。工程项目部作为建筑类国有企业工程管理的基本模式，是企业形象的窗口，也是企业效益的源头，更是企业党建工作的载体和党风廉政建设的重要关口。在项目上要组建一个素质好、威信高、能力强的领导班子；健全一套行之有效的党组织工作制度；建设一支先锋模范作用好的党员队伍；探索一条结合公司实际的党建与思想政治工作途径，着力加强项目党建工作，充分发挥党建思想政治工作的优势，培养高素质的职工队伍，促进项目管理，提高企业经济效益。
2、进一步加强制度建设和组织建设。制度是管理的基石，也是管理的保障。通过建章立制规范行为，以制度管人、管事，增加严谨性。加强制度建设为推进有关工作开展提供了制度保障。全面深入推行党建目标责任制管理体系，进一步促进党建工作的科学化、制度化、规范化、实效化，完善党建考核机制，对各支部党建工作进行年度量化考核，使基层党支部的目标管理工作进一步规范化。党建活动扎实开展并积极做好党员发展工作，取得良好成效。
3、进一步发挥党建优势。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，加强思想政治学习，提高党员干部政治理论水平。组织干部职工，强化对党的十八大精神的学习，深切领悟中央八项规定和习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的重要批示精神，大力倡导节约理念，堅决反对铺张浪费。
4、进一步加强领导班子及人才队伍建设。全面推进各级班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，以业绩和能力为导向，提拔任用干部，注重领导干部的后续培养以及交流工作，让其有多岗位历练的经历，有驾驭复杂局面的能力。以积极开放的理念培养、引进、输出、使用优秀人才，为各类人才营造更好的干事创业环境，把各类人才的积极性更加充分地调动好、发挥好，改进和完善人才队伍建设的机制，努力形成符合各类人才成长特点和现代企业制度要求的人才培养机制、人才选用机制、人才评价机制和人才激励约束机制。
5、深入开展党的群众路线教育实践活动。广泛深入开展党的群众路线教育实践活动，按照党的群众路线教育实践活动开展计划，健全长效机制，切实增强群众观念，把走群众路线贯穿始终，把整风精神贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终，切实使广大党员干部在活动中增强服务职工群众的宗旨意识，实实在在地转变作风，并以转变作风的成效推动公司发展。
6、深化党风廉政建设，促进企业健康发展。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字的总要求，聚焦“四风”，广泛征求意见，深入查摆问题，开展特色活动，认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，弘扬“正能量”。以企业廉洁教育、干部作风转变、群众路线实践、廉洁预控为主线，全力推进党的纪律建设、反腐倡廉建设。以示范教育、警示教育和岗位廉洁教育为重点，通过利用网络平台和中心组学习、党支部例会、民主生活会等多种形式开展宣教活动，提高党员干部廉洁从业意识。同时，注重党风廉政建设和内部监督，加强对党的纪律执行情况的监督检查、加强对党风廉政建设责任制进行监督检查，有效发挥纪检监察部门监督检查作用，及时纠正发现的问题，有效防范廉洁风险。
总而言之，新的形势给企业的党建与思想政治工作提出了新的更高的要求，我们既要坚持与时俱进，开拓创新，还要做到结合实际，求真务实。这就要求企业党建与思想政治工作必须紧紧围绕企业健康发展这个中心，服务于生产经营这个大局，坚持夯实基础，以发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，结合当前的生产经营、企业管理进行开展，尤其对于建筑类国有企业而言，生产经营是一切工作的首位，工程项目部是建筑类国有企业生产一线，项目部的党建与思想政治工作尤为重要，党建与思想政治工作事关企业健康稳定持续发展的重大问题，努力把党建与思想政治工作水平提高到一个新高度，为推动企业健康、稳定、持续发展做出积极的贡献。
关键字：国有企业、建筑类国有企业、党建与思想政治工作
中图分类号：C29文献标识码： A
国有企业党建与思想政治工作是企业生存发展核心，通过充分发挥党建与思想政治工作政治引导、经济参与等功能，能够增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率及国有企业的综合实力。建筑类国有企业党建与思想政治工作的核心在于工程项目部，生产一线的党建与思想政治工作与企业的生产经营联系最为密切，做好了项目党建与思想政治工作，企业的党建与思想政治工作才能落到实处。通过加强项目党建，建立健全规章制度，完善制度及组织建设，加强党风与作风建设，加强企业文化建设，形成企业上下凝心聚力、共谋发展的氛围。
一、企业党建与思想政治工作与国有企业发展的关系
国有企业党建与思想政治工作是企业生存发展核心，企业的健康发展，既离不开生产经营、企业管理、经济效益等方面，也离不开党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设等方面，也就是说物质文明建设和精神文明建设两手都要抓、两手都要硬。结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，能够为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。
1、企业生产经营工作。生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供思想上的保证。
2、企业内部管理。要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。在企业目标、决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。
二、建筑类国有企业党建与思想政治工作要点
1、进一步加强项目党建工作。工程项目部作为建筑类国有企业工程管理的基本模式，是企业形象的窗口，也是企业效益的源头，更是企业党建工作的载体和党风廉政建设的重要关口。在项目上要组建一个素质好、威信高、能力强的领导班子；健全一套行之有效的党组织工作制度；建设一支先锋模范作用好的党员队伍；探索一条结合公司实际的党建与思想政治工作途径，着力加强项目党建工作，充分发挥党建思想政治工作的优势，培养高素质的职工队伍，促进项目管理，提高企业经济效益。
2、进一步加强制度建设和组织建设。制度是管理的基石，也是管理的保障。通过建章立制规范行为，以制度管人、管事，增加严谨性。加强制度建设为推进有关工作开展提供了制度保障。全面深入推行党建目标责任制管理体系，进一步促进党建工作的科学化、制度化、规范化、实效化，完善党建考核机制，对各支部党建工作进行年度量化考核，使基层党支部的目标管理工作进一步规范化。党建活动扎实开展并积极做好党员发展工作，取得良好成效。
3、进一步发挥党建优势。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，加强思想政治学习，提高党员干部政治理论水平。组织干部职工，强化对党的十八大精神的学习，深切领悟中央八项规定和习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的重要批示精神，大力倡导节约理念，堅决反对铺张浪费。
4、进一步加强领导班子及人才队伍建设。全面推进各级班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，以业绩和能力为导向，提拔任用干部，注重领导干部的后续培养以及交流工作，让其有多岗位历练的经历，有驾驭复杂局面的能力。以积极开放的理念培养、引进、输出、使用优秀人才，为各类人才营造更好的干事创业环境，把各类人才的积极性更加充分地调动好、发挥好，改进和完善人才队伍建设的机制，努力形成符合各类人才成长特点和现代企业制度要求的人才培养机制、人才选用机制、人才评价机制和人才激励约束机制。
5、深入开展党的群众路线教育实践活动。广泛深入开展党的群众路线教育实践活动，按照党的群众路线教育实践活动开展计划，健全长效机制，切实增强群众观念，把走群众路线贯穿始终，把整风精神贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终，切实使广大党员干部在活动中增强服务职工群众的宗旨意识，实实在在地转变作风，并以转变作风的成效推动公司发展。
6、深化党风廉政建设，促进企业健康发展。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字的总要求，聚焦“四风”，广泛征求意见，深入查摆问题，开展特色活动，认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，弘扬“正能量”。以企业廉洁教育、干部作风转变、群众路线实践、廉洁预控为主线，全力推进党的纪律建设、反腐倡廉建设。以示范教育、警示教育和岗位廉洁教育为重点，通过利用网络平台和中心组学习、党支部例会、民主生活会等多种形式开展宣教活动，提高党员干部廉洁从业意识。同时，注重党风廉政建设和内部监督，加强对党的纪律执行情况的监督检查、加强对党风廉政建设责任制进行监督检查，有效发挥纪检监察部门监督检查作用，及时纠正发现的问题，有效防范廉洁风险。
总而言之，新的形势给企业的党建与思想政治工作提出了新的更高的要求，我们既要坚持与时俱进，开拓创新，还要做到结合实际，求真务实。这就要求企业党建与思想政治工作必须紧紧围绕企业健康发展这个中心，服务于生产经营这个大局，坚持夯实基础，以发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，结合当前的生产经营、企业管理进行开展，尤其对于建筑类国有企业而言，生产经营是一切工作的首位，工程项目部是建筑类国有企业生产一线，项目部的党建与思想政治工作尤为重要，党建与思想政治工作事关企业健康稳定持续发展的重大问题，努力把党建与思想政治工作水平提高到一个新高度，为推动企业健康、稳定、持续发展做出积极的贡献。