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在新的历史时期,企业人力资源成本的有效控制,是企业可持续战略发展的重要支撑,也是企业优化内部控制的重要内容。本文首先分析了人力资源成本的内涵,阐述了现阶段企业人力资源成本控制中存在的问题,并在此基础之上,论述了新时期强化企业人力资源成本控制的若干策略。本文旨在强化对企业人力资源成本的认识,并为今后相关领域之研究提供一定的参考资料。