团队活动在提升管理类大学生就业力中的作用研究

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社会对管理学科高校毕业生就业力的期望与要求主要表现在工作经验和实际操作能力、人际交往能力、表达能力、沟通协调能力、组织与领导能力、吃苦耐劳与敬业精神、良好的心态、坚定的意志与锲而不舍的顽强精神等方面。实践表明,实习、沙盘模拟训练、团队合作体育项目、自主式管理、团体活动、拓展训练与军事训练等团队活动型教学项目能有效提高上述管理学科高校毕业生所应具备的各项就业能力和就业率,为社会输送大批合格管理人才,提高学校的声誉。
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