【摘 要】
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在目前经济高速发展以及各个企业之间竞争能力不断提升的大背景下,企业想要得到更好的发展就应该制定与社会和企业经济发展相符合的薪酬管理制度,为企业的长期、稳定和健康发
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在目前经济高速发展以及各个企业之间竞争能力不断提升的大背景下,企业想要得到更好的发展就应该制定与社会和企业经济发展相符合的薪酬管理制度,为企业的长期、稳定和健康发展打下坚实的基础.在人力资源薪酬管理的过程中应该充分的了解和掌握薪酬管理中存在的问题,并采取积极、有效的措施给予改革和完善,提高薪酬管理的科学性以及合理性,调动员工工作的积极性,进而促进员工更好的服务企业,促进企业的更好发展.鉴于此,本文主要分析如何加强企业人力资源薪酬管理.
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摘 要 高校收费已经成为仅次于财政拨款的另一项重要的稳定经费来源，是高校良好稳健发展的关键。从2003年开始，国库集中收付改革正式在高校试点，无疑给高校收费管理带来了一定影响。本文对国库集中收付制度下的高校财务收费进行了分析，结合我国高校国库集中收付制度改革的实践，分析了国库集中收付制度改革给高校收费管理工作带来的影响，最后结合收费管理实际工作情况，借鉴相关地区优秀经验，从业务操作和制度建设方面提
物理学是一门以观察和实验为基础的科学。演示实验是高中物理教学中重要的组成部分。它不仅是建立物理概念和规律，理解和掌握物理知识不可缺少的环肯，还可以培养学生的观察和分析能力、逻辑思维能力和探索动手能力。通过演示实验教学，可以使学生获得生动的感性知识，从而更好地掌握物理概念和规律，符合学生的认知发展规律和学生心理特征。创设科学、高效的演示实验，以物理实验充实课堂教学，是物理教学体现应试教育向素质教育转
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