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在新时代下,以财务指标评价为核心的绩效管理体系是很多企业采取的方法.而这种方法并不利于绩效管理体系功能的发挥.平衡计分卡作为一种新型战略绩效管理系统,逐渐应用到企业绩效管理中,发挥着不可替代的作用.本文在分析平衡计分卡的基础上,对平衡记分卡在企业绩效管理中的应用进行探讨,并提出可行性建议.