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摘要：结合我国事业单位后勤管理现状的基础上，从自身从事后勤管理工作的经验出发，多角度分析了改善后勤管理模式发展现状的措施，最后论述了对事业单位后勤管理工作未来发展的建议，希望对今后提升事业单位后勤管理水平有所帮助。
关键词：事业单位;后勤管理;管理模式;管理方法
中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：（2021）-04-170
1 引言
在新时代的背景下，事业单位的后勤管理工作则应符合时代发展的要求，能全方位促进事业单位后勤管理中的后勤服务工作和后勤补给工作等内容，积极从实际出发来创新后勤管理工作模式，全方位体现出后勤管理的作用特点，从而保障实现后勤管理工作质量的全面提升，积极开展事业单位工作的顺利开展，从而满足事业单位为社会发展提供优质服务的要求。
2 我国事业单位后勤管理现状
结合我国事业单位后勤管理模式的研究工作来看，还没有较为完善的研究体系结构，存在着事业单位后勤管理的单一化的问题，难以保障政府宏观干预和市场动态化发展的有效融合，这样则难以保障实现后勤管理各项工作的优化展开。在新时代的背景下，后勤管理工作具有鲜明的特点，一定要重视如何在管理实践中加强行政管理和服务保障的联系，以便更好地实现更为广阔的工作范围要求，从而积极为事业单位发展奠定良好的基础。
当前，在逐步深化事业单位后勤管理模式改革的过程中，一定要要重视积极构建新的管理模式，以便更好地符合時代的发展要求，重视相关的研究力度，以保障全方位提升事业单位的后勤管理水平。在传统的管理模式中存在着一定的滞后性，无法满足事业单位的发展需求，在事业单位人员的激励方面存在着严重不足，不利于后勤管理工作质量的全面提升。同时，在后勤管理的人才引进方面存在着一定的断裂情况，难以满足相应的持续化要求。另外，事业单位后勤管理工作还有待进一步优化，存在着人员分工不明确的问题。
3 积极改善后勤管理模式发展现状的措施
3.1 从领导层高度重视后勤管理工作
在开展事业单位的后勤管理优化工作中，一定要保障能获得领导层的认可，这样才能有效推动各项后勤管理工作模式的创新发展，并保障具有足够的人力、物力以及财力的保障。所以，从实际出发，则应选择后勤管理模式的创新发展，从细节出发来重视各项管理工作，希望能全方位得到后勤管理队伍优化、基础设施建设、经费落实等方面的保障，这些都是全方位落实好科学管理模式的重要基础性内容。
3.2 在后勤管理工作中体现以人为本的思想
在进行优化事业单位的后勤管理制度的过程种，一定要充分重视如何保障满足制度内容的规范化、标准化要求。在具体的后勤管理实践中，在贯彻落实各项后勤管理制度的过程中，则应全方位体现出以人为本的理念，其实保障每位后勤管理人员的相应权益，并能从有效措施出发来激发管理人员的工作积极性以及潜能，并能实现相应的人力资源的合理化配置，并提供足够的保障措施。
3.3 借助先进的服务理念创新发展管理模式
在进一步优化调整事业单位的后勤管理环节中，则应从实际出发落实好相关的管理服务理念创新工作，以保障管理模式的科学化发展，从而能更好地全方位提升事业单位的后勤管理工作质量。结合管理模式的创新发展要求，首先应从管理方法进行思考，并能逐步从传统意义上的行政管理模式出发，加强经济管理方向的转变，这样也能符合时代的发展要求，逐步探索服务模式的开放性要求，从而保障事业单位的后勤管理水平的全方位发展，能实现更好地为大众服务的要求。
4 对事业单位后勤管理工作未来发展的建议
4.1 对事业单位后勤管理理念科学创新
在事业单位的后勤管理的工作实践中，则首先应该保障能实现对于理念的创新发展，充分从自身的实际情况出发，全方位推动工作创新的发展要求，积极合理化地构建后勤管理模式，保障后勤管理工作符合时代的发展要求。从实际出发，重视理念创新，积极将高效管理理念以及发展理念融入到后勤管理的实践工作中，并能有效全面指导具体工作的开展，有利于后勤服务总体质量得到提升，实现后勤单位的竞争力不断增强。
4.2 建立健全后勤管理体系
结合事业单位的发展特点来看，为了保障后勤管理模式的科学化发展，则应重视后勤管理体系的逐步完善。在具体的工作中，则应坚持政企分开、高效能、精简工作的要求，保障工作流程的完整化，积极尝试工作方式的创新发展，落实好相应的管理标准以及管理制度，从而全方位保障顺利推动后勤管理工作的开展。同时，为了迎合时代发展的要求，还应重视如何有效实现合理化分配内部资产，更好地保障后勤单位开展相对应的服务化、商品化工作，从而能进一步保障完善相应的服务机制，全方位推动事业单位的社会化程度得以加强，能实现为社会大众提供更加优质的服务。
4.3 构建节约型后勤管理模式
在全方位构建和谐社会的背景下，我们应从实际情况出发，全方位来进一步优化调整事业单位的后勤管理工作，并能从实际情况出发来积极宣传节约意识，全方位构建事业单位在社会发展中的良好形象，并能有助于促进后勤管理工作的效能建设工作落到实处，便于各项后勤管理工作的开展，积极构建绿色低碳的节约型社会做出贡献。在积极开展节约型后勤管理模式的构建过程中，一定要迎合时代潮流，以便更好地突出时代背景下的工作成效。
5 结语
由此可见，事业单位在构建后勤管理模式的过程中，一定要从自身的实际情况出发，重视相关后勤工作的优化，从细节入手落实好相关各项管理内容，从而有助于开展高质量的后勤管理工作，并能有效地全方位促进事业单位的后勤管理各项工作，帮助事业单位更好地发挥预期的服务作用。
参考文献
[1] 王娟.全面预算管理在事业单位后勤财务管理中的应用探讨[J]. 财会学习， 2020年4期.
[2] 齐小春.浅析改革背景下后勤服务类事业单位人力资源管理[J]. 缔客世界， 2020年2期.
[3] 余小林.基于智能化的事业单位后勤保障管理研究[J]. 江苏科技信息， 2019年32期.
[4] 李艳. 解析事业单位后勤管理模式的改革与发展[J].财讯， 2019年27期.
[5] 王道淮.事业单位后勤管理模式的优化路径探讨[J]. 人力资源， 2019年24期.
关键词：事业单位;后勤管理;管理模式;管理方法
中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：（2021）-04-170
1 引言
在新时代的背景下，事业单位的后勤管理工作则应符合时代发展的要求，能全方位促进事业单位后勤管理中的后勤服务工作和后勤补给工作等内容，积极从实际出发来创新后勤管理工作模式，全方位体现出后勤管理的作用特点，从而保障实现后勤管理工作质量的全面提升，积极开展事业单位工作的顺利开展，从而满足事业单位为社会发展提供优质服务的要求。
2 我国事业单位后勤管理现状
结合我国事业单位后勤管理模式的研究工作来看，还没有较为完善的研究体系结构，存在着事业单位后勤管理的单一化的问题，难以保障政府宏观干预和市场动态化发展的有效融合，这样则难以保障实现后勤管理各项工作的优化展开。在新时代的背景下，后勤管理工作具有鲜明的特点，一定要重视如何在管理实践中加强行政管理和服务保障的联系，以便更好地实现更为广阔的工作范围要求，从而积极为事业单位发展奠定良好的基础。
当前，在逐步深化事业单位后勤管理模式改革的过程中，一定要要重视积极构建新的管理模式，以便更好地符合時代的发展要求，重视相关的研究力度，以保障全方位提升事业单位的后勤管理水平。在传统的管理模式中存在着一定的滞后性，无法满足事业单位的发展需求，在事业单位人员的激励方面存在着严重不足，不利于后勤管理工作质量的全面提升。同时，在后勤管理的人才引进方面存在着一定的断裂情况，难以满足相应的持续化要求。另外，事业单位后勤管理工作还有待进一步优化，存在着人员分工不明确的问题。
3 积极改善后勤管理模式发展现状的措施
3.1 从领导层高度重视后勤管理工作
在开展事业单位的后勤管理优化工作中，一定要保障能获得领导层的认可，这样才能有效推动各项后勤管理工作模式的创新发展，并保障具有足够的人力、物力以及财力的保障。所以，从实际出发，则应选择后勤管理模式的创新发展，从细节出发来重视各项管理工作，希望能全方位得到后勤管理队伍优化、基础设施建设、经费落实等方面的保障，这些都是全方位落实好科学管理模式的重要基础性内容。
3.2 在后勤管理工作中体现以人为本的思想
在进行优化事业单位的后勤管理制度的过程种，一定要充分重视如何保障满足制度内容的规范化、标准化要求。在具体的后勤管理实践中，在贯彻落实各项后勤管理制度的过程中，则应全方位体现出以人为本的理念，其实保障每位后勤管理人员的相应权益，并能从有效措施出发来激发管理人员的工作积极性以及潜能，并能实现相应的人力资源的合理化配置，并提供足够的保障措施。
3.3 借助先进的服务理念创新发展管理模式
在进一步优化调整事业单位的后勤管理环节中，则应从实际出发落实好相关的管理服务理念创新工作，以保障管理模式的科学化发展，从而能更好地全方位提升事业单位的后勤管理工作质量。结合管理模式的创新发展要求，首先应从管理方法进行思考，并能逐步从传统意义上的行政管理模式出发，加强经济管理方向的转变，这样也能符合时代的发展要求，逐步探索服务模式的开放性要求，从而保障事业单位的后勤管理水平的全方位发展，能实现更好地为大众服务的要求。
4 对事业单位后勤管理工作未来发展的建议
4.1 对事业单位后勤管理理念科学创新
在事业单位的后勤管理的工作实践中，则首先应该保障能实现对于理念的创新发展，充分从自身的实际情况出发，全方位推动工作创新的发展要求，积极合理化地构建后勤管理模式，保障后勤管理工作符合时代的发展要求。从实际出发，重视理念创新，积极将高效管理理念以及发展理念融入到后勤管理的实践工作中，并能有效全面指导具体工作的开展，有利于后勤服务总体质量得到提升，实现后勤单位的竞争力不断增强。
4.2 建立健全后勤管理体系
结合事业单位的发展特点来看，为了保障后勤管理模式的科学化发展，则应重视后勤管理体系的逐步完善。在具体的工作中，则应坚持政企分开、高效能、精简工作的要求，保障工作流程的完整化，积极尝试工作方式的创新发展，落实好相应的管理标准以及管理制度，从而全方位保障顺利推动后勤管理工作的开展。同时，为了迎合时代发展的要求，还应重视如何有效实现合理化分配内部资产，更好地保障后勤单位开展相对应的服务化、商品化工作，从而能进一步保障完善相应的服务机制，全方位推动事业单位的社会化程度得以加强，能实现为社会大众提供更加优质的服务。
4.3 构建节约型后勤管理模式
在全方位构建和谐社会的背景下，我们应从实际情况出发，全方位来进一步优化调整事业单位的后勤管理工作，并能从实际情况出发来积极宣传节约意识，全方位构建事业单位在社会发展中的良好形象，并能有助于促进后勤管理工作的效能建设工作落到实处，便于各项后勤管理工作的开展，积极构建绿色低碳的节约型社会做出贡献。在积极开展节约型后勤管理模式的构建过程中，一定要迎合时代潮流，以便更好地突出时代背景下的工作成效。
5 结语
由此可见，事业单位在构建后勤管理模式的过程中，一定要从自身的实际情况出发，重视相关后勤工作的优化，从细节入手落实好相关各项管理内容，从而有助于开展高质量的后勤管理工作，并能有效地全方位促进事业单位的后勤管理各项工作，帮助事业单位更好地发挥预期的服务作用。
参考文献
[1] 王娟.全面预算管理在事业单位后勤财务管理中的应用探讨[J]. 财会学习， 2020年4期.
[2] 齐小春.浅析改革背景下后勤服务类事业单位人力资源管理[J]. 缔客世界， 2020年2期.
[3] 余小林.基于智能化的事业单位后勤保障管理研究[J]. 江苏科技信息， 2019年32期.
[4] 李艳. 解析事业单位后勤管理模式的改革与发展[J].财讯， 2019年27期.
[5] 王道淮.事业单位后勤管理模式的优化路径探讨[J]. 人力资源， 2019年24期.