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振兴东北老工业基地人才是关键，但近些年出现了明显的人才流失现象以及人才结构不合理等不利现象，应用SWOT分析方法来分析东北老工业基地的人才战略问题是一个新的尝试，通过对老工业基地人才的优势、劣势、机会、威胁进行了全面剖析，并针对性地提出实施人才战略的有效路径，以保证东北老工业基地持续快速的发展。