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信息时代的到来,使得e-HR应运而生,从而推动人力资源管理从行政事务管理向战略性人力资源管理转变,可大幅度提高企业人力资源管理的技术含量和工作效率,达到革新企业的管理理念的目的.e-HR是一种全新的人力资源管理模式,是人力资源管理提升和变革的必由之路.
信息化时代的人力资源管理
【摘 要】
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信息时代的到来,使得e-HR应运而生,从而推动人力资源管理从行政事务管理向战略性人力资源管理转变,可大幅度提高企业人力资源管理的技术含量和工作效率,达到革新企业的管理理
【机 构】
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内蒙古电力科学研究院,内蒙古电力信息通信中心
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2005年7期
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