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离职是指雇主和雇员解除雇佣关系,离开企业的行为。在市场化的经济条件下,员工离职已成为普遍的现象,从积极方面讲,员工离职对企业来说,可以通过员工的流动给企业带来新的活力,对员工个人而言,离职可能给自己带来更大发展空间或者找到更加适合自己的企业。就员工离职的性质而言可分为两种,第一种为自愿离职,包括员工主动辞职和退休员工,第二种是非自愿辞职,包括辞退员工和集体性裁员。企业人力资源管理中真正关心的的自愿离职中员工的主动离职问题,过于频繁的员工的离职反映了企业人事管理中的一些弊端,同时企业因为人才的流失,特别是一