目前，我国社会主义事业正在蓬勃发展，保证干部职工思想政治意识不腐朽是实现企业永续发展的重要前提。因此，应该将企业的思想政治工作作为企业发展的核心内容，这便需要企业工会组织配合做好党的思想政治工作，从而提升党的思想政治工作的有效性。但目前企业工会组织在此方面仍存在一些问题，需要通过有效措施加以完善
　　企业工会组织配合工作中存在的问题
　　思想认识不到位
　　随着政治经济体制改革的推进，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显得有些滞后，部分工会干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，存在“一手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿意下慢功夫、细功夫、长功夫，致使这项工作摆不上应有的位置，经常出现“不出问题不搞教育，出了问题才抓教育”，往往“头痛医头，脚痛医脚”，缺乏系统性、全面性，工作上习惯上级布置、按部就班地执行，满足于敷衍应付、得过且过，缺乏创新与活力。
　　联系实际不紧密
　　少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展思想政治工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和时效性。开展思想政治工作时，对于思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞、搞成什么样子心中无数，又不注重结合工作实际，将抽象空洞的教育内容具体化，导致“教育经常搞、问题照样出”。
　　工作机制不健全
　　长期以来，工会工作职能“大而全”。但工作机制不健全、工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎的事务，看上去整日工作忙忙碌碌，却没真正为职工说上话、办上事，因而得不到职工的理解和拥护。
　　企业工会组织做好配合工作的有效措施
　　提升企业工会职工的思想意识
　　由于当前企业工会职工在配合思想政治工作方面的意识有所欠缺，导致相应的配合工作不到位。这就需要加强思想政治工作的宣传教育，并将此项工作与工会职工的绩效挂钩，从而使企业工会职工能够提高自身对开展思想政治工作的认识，对此项工作给予充分重视，同时还要将思想政治工作作为最为核心的工作。例如，在思想政治工作的宣传教育过程中，可通过网络平台以及新媒体对宣传及教育的相关工作内容进行传播，以提升宣传教育的效率。
　　加强理论与实际工作相联系
　　企業工会职工在进行理论学习过程中，需要看清所学习的理论与企业客观实际的工作之间的联系，使理论的学习有方向、理论的应用更具体。在理论联系实际工作的过程中，一定要对坚持走中国特色社会主义路线，防止工会职工思想路线发生偏离。除此之外，在进行理论与实际工作相结合的过程中，一定要对工会职工进行全面地培训，使其掌握先进的思想理论知识，提升工会职工参与思想政治工作的能力，最终保证工作得以顺利开展。
　　完善思想政治工作的机制
　　思想政治工作的机制主要内容包括以下几点：首先，需要对思想政治工作进行精准地定位。思想政治工作的内容及形式是丰富多样的，应该根据思想政治工作的内容及形式，开展丰富多彩的文体活动，并将工会职工的实际岗位职责融入到活动之中，使思想政治工作找准定位；其次，应该确立明确的工作目标，并将工会特点以及优势充分发挥出来，使工会组织在进行思想政治工作的过程中密切联系群众，从而使企业整体战斗力、凝聚力得以提升；最后，要对思想政治工作方式、方法进行创新，从而使思想政治工作与时俱进，在创新的过程中，充分将企业文化与思想政治工作有机结合，以达到工会工作方式、方法能与企业发展及员工需求相适应。
　　综上所述，工会组织是协助党完成思想政治工作的重要力量，在实际的工作过程中，工会组织应该时刻意识到自身的作用，并通过学习和实践努力完善自己，从而配合做好党的思想政治工作。