为深入贯彻落实重庆市委二届九次全委会精神，紧紧围绕胡锦涛总书记“三有一新”的新库区建设要求和市委二届九次全委会对移民就业工作的要求，按照“精确设计、定点落实”的原则，经过市级政府和各级部门的共同努力，该市移民劳动力就业工作取得了阶段性成果。
　　为做好移民就业工作，重庆市政府组建了工作机构，明确了工作职责，分解了目标任务，强化了工作措施，狠抓了培训工作，确保了移民就业工作年度目标任务的顺利完成。全市目前共资助三峡移民就读中职学校8240名，职业技能培训完成5936人。全年实现移民就业62971人，其中，城镇移民30100人，农村移民32871人。
　　摸清基本情况，确保精确设计。重庆市政府移民就业联席会议办公室对全市移民就业情况进行了调查摸底，与三峡办咨询管理中心联合编制了《三峡工程重庆库区移民劳动力转移就业规划纲要》，为“精确设计”解决移民就业问题打下了坚实的基础。
　　建立信息网络，畅通就业渠道。一是建立移民劳动力资源信息网络。在《三峡库区移民管理信息系统》中，对劳动力资源变化情况及劳动力状况，认真整理、及时更新，建立了真实、科学、实用的移民劳动力信息管理网络。目前，该系统已经输入移民基本信息100多万条。二是建立用工信息网络。一方面收集、筛选、采用有价值的用工信息；一方面大力宣传劳务政策，定期发布劳务信息，确保劳务供求信息畅通。三是建立劳务输出网络。充分发挥驻外办事机构、务工能人和劳务经纪人等的桥梁作用，形成市县乡村四位一体、城乡结合、市内外互联的劳务输出网络。
　　抓好培训工作，促进移民就业。重庆相关市级部门制定了具体的资助政策，召开了资助三峡移民接受中职学历教育工作会议，把职业培训后就业作为培训工作的重要组成部分来抓，以劳动力市场需求确定培训专业，根据用工定单确定培训内容。
　　突出工作重点，实现“两个零目标”。在重庆市三峡移民就业“两个零目标”工作任务中，该市结合实际，因地制宜，强力推进了“两个零目标”工作。截止今年4月30日，重庆三峡库区15个移民区县和市内6个移民接收区县共有“两个零目标”家庭7097户8280人实现就业或转移就业，占总户数的100%，占有劳动能力和就业愿望总人数的88.4%。至此，“两个零目标”工作提前两个月完成。