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40年前,道格拉斯·麦格雷戈在《企业人性》(HUNWN SIDE OF ENTERPRISE)一书中提出了著名的“X理论-Y理论”.X理论认为:员工是不可靠的,不负责任的,且为金钱所驱策.与此相对的Y理论则认为:员工是负责任的成年人,希望对企业做出贡献.
创新:为什么如此艰难?
【摘 要】
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40年前,道格拉斯·麦格雷戈在《企业人性》(HUNWN SIDE OF ENTERPRISE)一书中提出了著名的“X理论-Y理论”.X理论认为:员工是不可靠的,不负责任的,且为金钱所驱策.与此相对的
【机 构】
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麻省理工学院组织学习协会 主席;《第五项修炼》的作者
【出 处】
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IT经理世界
【发表日期】
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2001年2期
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