危机中的组织韧性建设:基于“新冠肺炎”疫情的思考

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新冠疫情之下的非常时期,组织韧性可以有效帮助企业渡过艰难时刻,恢复活力。文章通过对组织韧性的概念和内涵进行简介,分析并重点阐述疫情之下的组织韧性建设途径。突如其来的新冠疫情,对中国经济和企业造成了毋庸置疑的冲击与挑战。企业管理者面对疫情险滩激流,需要依靠组织韧性,转危为机。"韧性"常被看作是一种有效处理突发事件打击、避免受损并进一步发展的能力。各种公私组织(政府公共部门、企业、事业单位等)都会遇到一系列来自组织内外部的风险,而只有那些具有韧性的组织才能够在挑战中保持自身的生存与发展。
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