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健全的员工职业发展体系,既是员工追求成长进步、实现自身价值的主要途径,也是企业应对挑战、谋求发展的重要保障。近年来,中国工商银行湖北分行营业部围绕＂把握一条主线,做好两级传导,夯实三项制度,突出四类重点＂的整体工作思路,形成各类人才培养、选拔、储备、使用、激励、管理的职业发展机制,使广大员工的个人职业发展与工商银行的发展愿景高度融合。