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改革开放四十年也是高等教育飞速发展的四十年,高校教师伴随着教育发展所面临的各种压力也在不断增加,高等教育综合改革给予教师前所未有的冲击,加上教师职业特性、学校工作压力、家庭后顾之忧和学生及家长期望值等因素影响,更催化了职业倦怠的产生和蔓延,呈现出明显的职业倦怠状态。可通过引导职业理想树立、强化终身学习理念、加强高校人文关怀、注重社会支持合力等举措来增强教师工作的价值感、促进教师素质全面发展、形成教师合理评价机制、提供教师良好发展环境,进而有效地化解高校教师职业倦怠问题。