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完全竞争条件下的劳动力市场竞争将实现最优资源配置,不会出现大学毕业生失业问题;不完全竞争条件下内部劳动力市场参与竞争,便出现相对于内部劳动力市场过剩的大学毕业生.本文提出了大学毕业生在不完全竞争劳动力市场上几个失业理论假说,并依据我国内部劳动力市场竞争特点,实证分析了大学毕业生失业的原因,最后提出了解决失业问题的政策建议.